About this role

Responsável por liderar a frente de Gestão de Mudanças em projetos de transformação, apoiando a preparação das áreas impactadas por novas soluções e processos.
Atua na definição e execução de estratégias de comunicação, treinamento, engajamento de stakeholders e gestão da adoção, garantindo uma transição eficiente durante implementações de sistemas.
Participará do projeto de migração para SAP S/4HANA, apoiando as fases de Assessment (Fit/Gap) e aderência do template global à operação brasileira.

Experiência sólida em Gestão de Mudanças Organizacionais (Change Management) em projetos de transformação de negócios e/ou tecnologia.
Vivência na construção e execução de planos de mudança, incluindo análise de impactos, mapeamento e engajamento de stakeholders, comunicação e treinamentos.
Conhecimento de metodologias e melhores práticas de Gestão de Mudanças (Prosci, ADKAR ou similares).
Inglês fluente, com participação em reuniões e alinhamentos com equipes globais.
Desejável experiência em projetos SAP, especialmente em implementações ou migrações para SAP S/4HANA.

Consultor GMO Sênior

Key skills