Executar os processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil com gestores, hunting ativo, triagem de currículos e entrevistas por competências)
Garantir o uso e a atualização constante do nosso sistema de recrutamento
Manter uma comunicação transparente e humanizada com os candidatos, fornecendo feedbacks em todas as etapas
Operacionalizar e acompanhar o programa de Onboarding dos novos contratados e estagiários
Aplicar e consolidar as avaliações de experiência de 45 e 90 dias, apoiando os gestores nos planos de ação
Apoiar diretamente na implantação e garantir a gestão contínua dos novos sistemas corporativos
Ser o ponto focal interno para dúvidas de colaboradores sobre ponto, férias e benefícios
Organizar as movimentações de pessoal (admissões, demissões, férias, afastamentos) e realizar o input e validação de dados para envio à contabilidade externa
Auxiliar na logística, comunicação e parametrização dos novos projetos da área
Apoiar na organização, redação e envio das comunicações oficiais da área de Pessoas para toda a empresa, garantindo clareza e alinhamento com a cultura interna.

Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Capacidade demonstrada em Recrutamento e Seleção
Excelência em Redação e Comunicação Escrita
Domínio de Ferramentas de Escritório (Pacote Office / Google Workspace)
Inglês intermediário
Vivência com ATS (Sistemas de Recrutamento) (desejável)
Noções Básicas de Rotinas de DP (desejável)
Experiência em Empresas de Crescimento Acelerado (Startups/PMEs) (desejável)

Bônus: Até 2 salários no ano
Modelo de trabalho: Híbrido
3 dias no escritório por semana, participação de rituais presenciais do time (hoje, trimestral), reuniões presenciais com stakeholders e eventos
Vale Refeição: R$ 43,68/dia útil
Vale Alimentação: R$ 832,00 mês
Auxílio Mobilidade: Ida e volta para os dias presenciais no escritório sem desconto em folha
Plano de Saúde: SulAmérica com coparticipação para titular e seus beneficiários
filhos(as) e cônjuge
Seguro de Vida: Metlife
Auxílio Creche: Reembolso de até 40% do salário normativo para filhos até 24 meses e 35% entre 24 e 71 meses
Auxílio Financeiro para Empregados com Filhos com Deficiência: Valor correspondente a 50% do salário normativo
Day Off de aniversário!

Analista de Recursos Humanos – Júnior

Key skills