About this role
Role Overview
- Опрацьовувати вхідні відгуки кандидатів та проводити первинний відбір резюме відповідно до вимог вакансії.
- Активно займатися сорсингом кандидатів через LinkedIn, Djinni, Work.ua та інші канали пошуку.
- Комунікувати з кандидатами: запрошувати на інтерв'ю, уточнювати інформацію, відповідати на запитання.
- Координувати графік співбесід між кандидатами та рекрутерами.
- Надавати кандидатам фідбек після проходження етапів відбору.
- Підтримувати актуальність даних в ATS та контролювати рух кандидатів по етапах рекрутингу.
- Забезпечувати високий рівень candidate experience на всіх етапах взаємодії.
- Допомагати команді рекрутингу в операційних процесах та брати участь у покращенні внутрішніх процесів.
Requirements
- Досвід роботи у рекрутингу, сорсингу або рекрутинг-координації від 1 року.
- Досвід роботи з масовим наймом та великим потоком кандидатів.
- Практичний досвід сорсингу кандидатів.
- Досвід роботи з LinkedIn Recruiter, Djinni, Work.ua або іншими платформами пошуку кандидатів.
- Вміння швидко аналізувати резюме та працювати з великим обсягом інформації.
- Уважність до деталей, високий рівень самоорганізації та відповідальності.
- Сильні комунікаційні навички та грамотну усну й письмову українську мову.
- Бажання створювати позитивний досвід кандидатів.
- Досвід роботи з ATS (PeopleForce, Workable або іншими системами).
Benefits
- Гнучкий графік: повний робочий день із лояльним підходом. Ми орієнтовані на результат, а не на відстеження часу.
- Формат: гібридний в pet-friendly офісі у Києві на Подолі.
- Доступ до курсів Laba Group + компенсація зовнішнього навчання (включаючи англійську).
- Безлімітна відпустка та лікарняні, бо ми віримо в баланс і повноцінний відпочинок.
- Компенсація ментального та фізичного здоров’я — wellbeing для нас не модне слово, а частина підходу.
- Роботу в сильній команді рекрутерів, де можна швидко навчатися та обмінюватися досвідом.
- Можливість професійного розвитку та переходу на роль Recruiter або Talent Acquisition Specialist.