Key skills
RStakeholder Management
About this role
Role Overview
- Leitung des gesamten Recruitingprozesses
- End-to-End-Verantwortung für die Akquisition von Fach
- und Führungskräften
- Aufbau und Leitung eines Recruiter-Teams aus Festangestellten und Freelancern
- Bedarfsanalysen durchführen und Stellenbeschreibungen erstellen
- Entwicklung und Implementierung aktiver Sourcing-Strategien
- Sicherstellen des Candidate Managements bei hohem Volumen
- Abgleich der Erwartungen zwischen Geschäftsanforderungen und Personalkapazität
- Regelmäßige Besuche an Projektstandorten und Koordination der Vor-Ort-Aktivitäten
- Austausch mit HR Business Partnern und Hiring Managern
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
- Industrie
- oder Operationshintergrund
- Eigenständigkeit und Proaktivität
- Reisebereitschaft und zeitliche Flexibilität
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung im Stakeholder Management
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools und Microsoft Excel
- Sehr gutes Deutsch und Englisch
Benefits
- Sorgfältige Einarbeitung
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten