About this role
Role Overview
- Управління бюджетами та екосистемою команд: Контроль та трекінг бюджетів, життєвий цикл проєктів та продуктів, склад та архітектура команд
- Підтримка та розвиток людей: Онбординг, проведення регулярних зустрічей, робота з ризиками звільнення
- Партнерство з керівниками: Консультування лідів та менеджерів щодо управління командами
- Супровід HR-процесів: Аналітика та метрики, участь у підтриманні корпоративної культури
Requirements
- Досвід роботы від 2 років на позиції HR Generalist, People Partner або HR BP (досвід в IT/digital секторах буде великою перевагою)
- Аналітичне мислення: вміння працювати з цифрами, таблицями та бюджетами, уважність до деталей та здатність бачити розбіжності між "планом" та "фактом"
- Розуміння HR-процесів: практичний досвід проведення адаптації, оцінки (Performance Review), роботи з залученістю та eNPS
- Емпатія та комунікація: вміння слухати, ставити правильні питання та екологічно вирішувати конфліктні ситуації.
- Організованість: вміння структурувати свою роботу та тримати фокус на кількох задачах одночасно
Benefits
- Ремоут онбординг
- Перформанс бонус
- Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека
- Страхування здоров’я і життя для працівників
- Wellbeing-програма та корпоративний психолог
- Компенсація витрат на мобільний зв’язок Київстар