Du übernimmst die volle Verantwortung für Deine Accounts – von der Jahresplanung über Konditionsverhandlungen bis zur Marge.
Du bereitest Jahresgespräche und Sortimentstermine datenbasiert vor, führst sie eigenverantwortlich auf Zentraleinkäufer-Ebene und hältst dabei den vereinbarten Konditionsrahmen.
Du begleitest Produktlaunches von der Listung bis zur stabilen Regalperformance – und misst den Erfolg konsequent nach.
Du baust echte strategische Partnerschaften zu Entscheidern bei dm, Rossmann, Müller & Co. auf – auf Augenhöhe, langfristig, mit Mehrwert für beide Seiten.
Du überwachst Rotation und Abverkauf Deiner Accounts, denkst in Category-Management-Logik und leitest bei Abweichungen frühzeitig Gegenmaßnahmen ein.
Du setzt den Vermarktungsplan gemeinsam mit dem Trade Marketing beim Händler durch – von Displays über Aktionen bis zur App.
Du spielst Regal
und Wettbewerbsbeobachtungen strukturiert ins Team zurück und lieferst konkreten Input für Produktstrategie und Datenanalyse.
Du qualifizierst und erschließt neue B2B-Kanäle und Accounts – national und international.
Requirements
Nachweisbare kommerzielle Erfolge im Key Account Management, idealerweise Kenntnis der Mechanismen und Entscheidungswege im Drogeriehandel oder LEH
Mehrjährige Vertriebserfahrung im FMCG
oder Markenartikelumfeld mit Fokus auf Drogerie, bestehendes Netzwerk zu Einkäufern
Du denkst in Handels-KPIs (Rotation, Abverkauf, Distribution, Deckungsbeitrag) und nutzt Abverkaufsdaten als Verhandlungsargument – Zahlen sind Dein tägliches Handwerkszeug, kein Fremdwort
Du gewinnst Vertrauen durch Substanz: souverän auf Entscheider-Ebene, verbindlich in Zusagen, direkt in der Kommunikation
Du hast ein gutes Gespür für Sortimente, Trends und Category-Management-Zusammenhänge – und treibst erkannte Chancen intern konsequent bis zur Umsetzung
Du arbeitest eigenverantwortlich und findest proaktiv Lösungen, statt auf Vorgaben zu warten
Englisch in Wort und Schrift, da wir auch über den DACH-Raum hinausdenken.
Benefits
Wachsendes, profitables Unternehmen mit 8 Jahren Erfolgsgeschichte – Stabilität trifft Startup-Speed
Echte Verantwortung vom ersten Tag – eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht und werden umgesetzt
Schnelle Entwicklung für Menschen die liefern – fachlich und in der Verantwortung
Startup-Spirit mit Substanz: gelebte Core Values, flache Hierarchien, Umgang auf Augenhöhe
Modernes Büro in Mannheim, hybrides Arbeiten möglich
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
Betriebliche Vorsorgeleistungen (BAV / BKV)
Teamevents, Sportaktivitäten und Offsites
Fitness-Studio-Kooperation am Standort Mannheim
Kostenlose Getränke & Snacks – und natürlich so viele Bitterstoffe wie Du willst :)