About this role
Role Overview
- Ondersteunen van het recruitmentproces, waaronder het plannen en bijwonen van sollicitatiegesprekken.
- Meewerken aan onboarding
- en introductieprogramma's voor nieuwe medewerkers.
- Ondersteunen bij personeelsadministratie en HR-documentatie.
- Bijdragen aan HR-projecten op het gebied van ontwikkeling en medewerkerstevredenheid.
- Helpen bij het organiseren van trainingen, bijeenkomsten en evenementen.
- Opstellen en analyseren van HR-gerelateerde rapportages.
- Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden.
Requirements
- Je volgt een MBO
- of HBO-opleiding in de richting van Human Resource Management, Bedrijfskunde, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar.
- Je bent nauwkeurig, proactief en leergierig.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
- Je hebt ervaring met Microsoft Office (Word, Excel en PowerPoint).
- Je beheerst de Nederlandse taal goed; kennis van Engels is een pré.
Benefits
- Professionele begeleiding door ervaren HR-professionals.
- De mogelijkheid om praktijkervaring op te doen binnen diverse HR-disciplines.
- Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
- Een prettige en informele werksfeer.
- Een passende stagevergoeding.