Dar soporte en la mejora continua y automatización de procesos del área de People & Organization, colaborando de forma transversal con todas las divisiones de Recursos Humanos.
Identificar ineficiencias en los procesos internos para hacer el día a día de los equipos más ágil, simple y eficiente.
Participar en el diseño, actualización y optimización de herramientas corporativas, bases de datos y flujos de trabajo automatizados.
Colaborar con el equipo de Talent Acquisition & Talent Brand en proyectos de posicionamiento de marca empleadora, redes sociales, eventos y ferias de empleo universitarias.
Actuar como punto de referencia y soporte en la coordinación, seguimiento y mejora de la experiencia de nuestra comunidad de becarios.
Contribuir al seguimiento de indicadores analíticos de capital humano, elaboración de reportes ejecutivos y análisis de datos internos.

Estudiantes de último año de carrera en España (con posibilidad de firmar convenio de prácticas inmediato) o recién graduados de: ADE, Business Analytics, Inteligencia de Negocio, Ingeniería Industrial/Organización, Ciencia de Datos, Gestión de la Transformación Digital o ámbitos similares.
Dominio fluido de inglés (mínimo nivel B2 certificado). El conocimiento de alemán será muy valorado corporativamente.
Conocimientos avanzados de MS Excel y gestión de bases de datos.
Se valorará muy positivamente contar con conocimientos o fuerte interés en Power BI, Power Automate, Python u otras soluciones No-Code de automatización.
Mentalidad proactiva, curiosidad, capacidad de trabajar con información altamente confidencial de forma responsable, y orientación a transformar necesidades de negocio en soluciones digitales prácticas.

Formación de Élite: Máster de formación superior en EADA Business School 100% subvencionado por la compañía ( Master in Management and Digital Business in the Automotive Industry ).
Ayuda al estudio: 802€ brutos mensuales.
Comedor Subvencionado: Acceso a nuestra cantina interna de empresa (pagarás como máximo 3€ por el menú diario completo).
Ayuda de Movilidad: Si tu residencia actual está fuera de Cataluña, te apoyamos con el coste del traslado (500€ al inicio de la beca y 500€ al finalizar el programa completo).
Modelo Híbrido: Conciliación real con un modelo flexible de 3 días presenciales en oficina y 2 días de teletrabajo semanal.
Descanso: 20 días laborables de vacaciones en verano y 5 días laborables durante el periodo navideño.
Experiencia VGED: Eventos de marcas, actividades de Engagement , jornadas de Team Building y una red activa de jóvenes talentos.

HR Digitalization Intern

Key skills