Clustermanager kinderopvang

Role Overview

• Zorg ervoor dat alles op jouw kinderopvanglocatie soepel verloopt.
• Je stuurt een enthousiast team van pedagogisch professionals aan.
• Je investeert in een professionele samenwerking.
• Je combineert inspirerend leiderschap met ondernemerschap.
• Je bewaakt de kwaliteit en zorgt ervoor dat je locatie voldoet aan alle geldende wet-en regelgeving.
• Je investeert actief in de groei en ontwikkeling van je team.
• Je speelt een belangrijke rol bij het aannemen van nieuwe collega’s.
• Je coördineert administratieve werkzaamheden en draagt budgetverantwoordelijkheid voor het cluster.
• Je onderhoudt contact met ouders en fungeert als aanspreekpunt.
• Je stelt je pro-actief op zodat jouw locaties duurzaam en op positieve wijze gepositioneerd worden.

Requirements

• Je hebt natuurlijke leiderschapskwaliteiten en sterke sociale vaardigheden waarmee je medewerkers weet te motiveren, coachen en begeleiden.
• Je beschikt over uitstekend plan
• en organisatievermogen.
• Je bent proactief en ondernemend.
• Je communiceert zowel mondeling als schriftelijk sterk en professioneel.
• Je bent (zelf)reflectief en bereid om voortdurend te investeren in groei van je persoonlijk leiderschap.
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding (bij voorkeur richting management);
• Je hebt ervaring met leidinggeven;
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar (4 of 5 dagen);
• Je bent beschikbaar vanaf 1 augustus of 1 september;
• Je beschikt over eigen vervoer (auto).

Benefits

• Salaris conform de Cao Kinderopvang, schaal 10 : tussen €3.952,
• en €5.375,
• op basis van 36 uur per week en afhankelijk van opleiding en werkervaring;
• Een eindejaarsuitkering van 8%
• Een vakantietoeslag van 8%
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer;
• Een uitstekende pensioenregeling;
• Professionele ondersteuning om je welzijn te versterken;
• Een fietsplan voor gezond woon
• en werkverkeer;
• Een bonus bij het aandragen van een nieuwe collega;
• Voorrangsregeling bij plaatsing eigen kind(eren).