Steigerung des Verkaufs von Isolierpaneelen in der zugewiesenen Region.
Finden und Gewinnen neuer Kunden, Projekte und Möglichkeiten.
Verhandeln von Verträgen und Preisen innerhalb der Unternehmensrichtlinien.
Angebote vorbereiten und korrekte Zahlungsbedingungen sicherstellen.
Wettbewerber und Markttrends analysieren, Maßnahmen vorschlagen.
Neue Produktangebote für isolierte Paneele einführen und bewerben.
Starke Beziehungen zu Architekten, Investoren, Entwicklern und Auftragnehmern aufbauen.
Regelmäßigen Kontakt zu Kunden pflegen und Portfolio erweitern.
Verkaufsresultate verfolgen, CRM aktualisieren und Berichte erstellen.
Unterstützung bei der Bearbeitung von Ansprüchen und Vorschläge für faire Lösungen.
Mit der Buchhaltung bei Zahlungen und Lagerbeständen sowie mit dem Büropersonal zusammenarbeiten.
Kundenfeedback sammeln und Verbesserungen vorschlagen.
Unternehmensrichtlinien und Compliance-Standards einhalten.

Bachelor
oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Architektur oder einem verwandten Bereich.
Entsprechende nachweisbare Erfahrung in einer Vertriebsrolle im Bau-/Fassaden-/Dämmungssektor.
3–5 Jahre Erfahrung im Vertrieb in der Baustoffindustrie, vorzugsweise mit gedämmten Paneelen oder Fassadensystemen.
Nachweisliche Erfolge beim Akquirieren neuer Projekte und dem erfolgreichen Abschluss von B2B-Verkäufen.
Starke Kundenorientierung und aktive Zuhörfähigkeiten.
Fortgeschrittene Verhandlungs
und Präsentationsfähigkeiten (gegenüber Architekten, Investoren und Entscheidungsträgern).
Marktkenntnisse im Bereich Fassaden-, Dämmungs
und Industrie-/Gewerbebauprojekten.
Fähigkeit zur Vertrags-, Reklamations
und komplexen kommerziellen Prozessverwaltung.
Analytisches Denken und Zeitmanagement.
Stressresistenz und Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
Kulturelles Bewusstsein und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Fundierte Kenntnisse der Geschäftsgesetzgebung und der kommerziellen Vorschriften.
Vertrautheit mit Wettbewerbern und Produkten in den Märkten für Dämmungen und Fassaden.
Ausgezeichnete IT-Kenntnisse (Microsoft Office, CRM, SAP, FABS).
Englisch – fortgeschritten (C1).
Deutsch – fließend.

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Firmenwagen + Leistungen wie Laptop usw.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Positives Arbeitsklima und regelmäßige Unternehmens
und Teamevents
Sehr attraktive Vergütung bestehend aus einem Festgehalt und leistungsbezogenem Bonus
30 Tage Jahresurlaub
Teilnahme an der betrieblichen Altersversorgung oder vermögenswirksamen Leistungen
Zugang zu Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatten
Bikeleasing
Firmenfitness E-Gym Wellpass

Sales Manager

Key skills