Chief Marketing Officer (CMO) / Growth (m/w/d)

Glückliche Gäste GmbH is building a corporate group focused on food, health, and digitalization. They are seeking a Chief Marketing Officer to develop and scale their inbound marketing engine, driving demand, improving conversion rates, and optimizing unit economics.

Responsibilities:

• Du baust Inbound – ohne Agenturen, mit dem Team
• Du startest mit einem kleinen, bestehenden Marketing-Team – alles, was darüber hinaus nötig ist, baust du strukturiert auf
• Du setzt auf Ownership im Haus: Strategie, Umsetzung, Testing, Learnings – gemeinsam mit dem Team, nicht extern
• Du entwickelst eine skalierbare Inbound Engine (Content, SEO, Paid, Social, CRM/Lifecycle, Landingpages, CRO) und machst daraus einen dauerhaften Wachstumsmotor
• Du bist hands-on, wenn’s knallen soll
• Du bist nicht „nur Steuerung“, sondern packst mit an: Creative-Ideen, Kampagnen, Launches, Messaging, Testing
• Wenn Messe ist, bist du mit am Stand – und wenn etwas fertig werden muss, ziehst du auch mal durch. Nicht als Dauerzustand, aber weil Verantwortung manchmal genau das heißt
• Du bringst CAC → CLV in den grünen Bereich
• Du machst Zahlen ehrlich: Attribution, Reporting, Funnel-Transparenz
• Du optimierst den gesamten Weg: Awareness → Consideration → Conversion → Retention
• Du führst ein Experimentiersystem ein, das schnell lernt: Hypothesen, Tests, Entscheidungen – ohne Ausreden
• Du baust Marken auf, die Vertrauen erzeugen
• FoodGenius: Markenaufbau + Wachstum, inkl. Shop als Akquise-Hebel
• Personal.manager: komplett neuer Marken- und GTM-Aufbau (Positionierung, Narrative, Proof, Demand Gen)
• Uninu: Produkt steht, Wachstum muss massiv skalieren (PaidScale, Creative Engine, Lifecycle/Retention)
• Glückliche Gäste: Sichtbarkeit und Nachfrage für die Marke im Gesamtbild
• Du führst – und kümmerst dich
• Du bist eine erfahrene Führungskraft, die Standards setzt, Feedback gibt, Klarheit schafft und ihre Mitarbeitenden wirklich entwickelt
• Du baust ein Umfeld, in dem Leistung möglich ist, ohne Leute zu verbrennen
• Du arbeitest eng mit Product & Sales zusammen
• Sales wird gerade aufgebaut – du sorgst für ein sauberes Zusammenspiel (SLA, Lead-Handover, Nurturing, Enablement)
• Du denkst Go-to-Market Ende-zu-Ende und bringst Marketing dahin, wo Revenue entsteht

Requirements:

• Du hast Wachstum schon mal verantwortet (B2B und/oder B2C) und kannst zeigen, wie du es gemacht hast
• Du bist stark in Performance & Funnel (Paid, CRO, CRM/Lifecycle, Messaging, Testing) und gleichzeitig gut genug für Brand/Positionierung
• Du bist kreativ, ideenreich, testest viel und hast den Mut, Dinge schnell zu killen, wenn sie nicht funktionieren
• Du führst Menschen reif und fair: fordernd, unterstützend, klar
• Messe-/Event-Marketing mit sauberem Pipeline-Follow-up
• CRM-/Automation-Erfahrung (HubSpot o.ä.)
• Erfahrung in Gastro-Tech, Healthcare-Tech oder vertrauensgetriebenen Märkten