Chef de service des comptes payables

 

Statut : Temps plein (permanent)
Date de début : Le plus tôt possible
Lieu de travail: Siège social

 

Lumen c’est : un distributeur de matériel électrique offrant a ses client une diversité de services de produits connexes avec un centre de distribution automatisé ultra moderne et une entreprise dynamique qui investit dans le développement de ses collaborateurs. Faire partie de l'équipe de Lumen, c'est être entouré d'une équipe motivée, toujours aussi enthousiaste de contribuer quotidiennement au succès de l'entreprise.

 

Nous avons à cœur le bien-être de nos employés et souhaitons leur offrir le meilleur environnement de travail possible. Nous proposons des avantages sociaux concurrentiels pour répondre aux besoins de nos employés et à ceux de leurs familles. Notre équipe d'un peu plus de 800 employés, répartis dans l'ensemble de la province du Québec et quelques autres provinces du Canada, travaille dans un environnement qui favorise la collaboration, la créativité et la croissance professionnelle.

 

Vous possédez une vaste expérience avec les processus et les logiciels reliés aux comptes payables? Vous aimez motiver et développer des équipes multidisciplinaires? On vous perçoit comme une personne ayant du leadership?

Relevant du Directeur financier, le Chef de service des comptes payables est responsable de l’équipe des comptes payables et sera garant du processus complet du département.

 

 

Vous possédez :

• 7 ans d’expérience dans des fonctions similaires;
• Maîtrise de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint);
• Aisance dans l’utilisation des systèmes intégrés de gestion (ERP, MRP, etc.);
• Connaissance du traitement des comptes de dépense sur Concur serait un atout;
• Expérience dans l’automatisation des processus des comptes payables;
• Parfaitement bilingue (oral et écrit);
• Excellentes compétences en communication orale, écrite et interpersonnelle;
• De solides compétences organisationnelles et la capacité de gérer plusieurs projets et des priorités changeantes;
• Un style de leadership ouvert et collaboratif qui encourage le travail d’équipe, la coopération et le coaching.

 

Vos responsabilités sont :

• Assurer la supervision et la direction des employés de son unité opérationnelle conformément aux politiques et procédures de l’organisation (équipe de10 personnes);
• Travailler avec le personnel des ressources humaines pour recruter, sélectionner, embaucher et employer un nombre approprié d’employés;
• Mettre en place des indicateurs de performance pour amener les employés à répondre aux attentes de l’organisation en termes de productivité, de qualité et d’objectifs;
• Appliquer et/ou mettre en place des systèmes de contrôles internes pour s’assurer de l’intégrité du processus des comptes payables;
• Diriger des projets spécifiques au département et fournir une expertise pour soutenir les besoins organisationnels (Ex : transformation digitale et automatisation des processus);
• Gérer la préparation et la tenue à jour des rapports nécessaires à l’exécution des fonctions du département. Préparer des rapports périodiques pour la direction, selon les besoins ou requis, afin de suivre l’atteinte des objectifs stratégiques;
• Implication dans les processus de vérification externe et interne ;
• Effectuer d’autres tâches et responsabilités connexes, telles qu’assignées.

 

 

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Lumen division de Sonepar Canada applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. L'utilisation du genre masculin ne vise qu'à alléger le texte. Lumen souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et de confidentialité. Lumen remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

 

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