Key skills
RBIPower BICommunication
About this role
- Participation à l’activation marketing Valrhona Sélection : Campagnes de Pâques et Noël, Plans marketing par cible pour les marchés France, Italie, Espagne et Allemagne
- Assurer la mise à jour et le déploiement des outils multimarques : Roadbooks, Livret de prospection…
- Participation à la création de newsletters pour tous les marchés et de landing page pour les sites e-commerce
- Analyse des performances et REX des campagnes et plans
- Support des marchés pour l’élaboration des plans promotionnels
- Aide à la coordination entre les marques et les marchés, gestion des sujets opérationnels
Type de contrat :
Alternance d'une durée de 1 an.
Lieu : Tain L’Hermitage (Drôme) à 80 km au Sud de Lyon – à 20 mn de la gare Valence TGV.
Entretiens de sélection à Tain l’Hermitage ou en visio.
Poste à pourvoir à partir de septembre 2026
- Gestion du planning Newsletters et création de briefs
- Création d'outils marketing et relation avec agences de communication
- Analyse de campagnes (compte rendu de tableaux statistiques et de performances)
Organisation / Rigueur
Autonomie / Proactivité
Créativité
Esprit d'analyse
Maîtrise du Pack Office (Powerpoint, Word, Excel, Power BI…)
Parcours Marketing, Communication, Commerce – BAC + 3 validé minimum -
Intérêt pour l’univers de la pâtisserie
Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/