Key skills
R
About this role
CONTEXTE :
Cette création de poste fait suite au départ du Responsable Développement interne et à la mise en place de la nouvelle organisation des référents production (2 rôles : un conducteur de rame et un teinturier).
MISSION :
Déterminer la faisabilité des différents projets soumis par les développeurs, déployer et réaliser les essais avec l’appui des référents production rame et teinture, piloter l’avancement de la phase de conception jusqu’à la production en assurant la convergence produit/ process et suivre le contrôle qualité et l’expédition aux clients. Réaliser des développements techniques. Assurer l’assistance technique en production.
PRINCIPALES ACTIVITES
Suivi des projets
Recevoir les demandes de la part de la Responsable Développement et Industrailisation site (RDIS), les analyser et proposer une solution technique en fonction des moyens à mettre en œuvre et des outils de production disponibles.
Assurer un suivi documenté précis des projets : un échantillon, un rapport de test laboratoire physico/chimique qui valide le cahier des charges, un rapport de visite qui valide la qualité attendue, des commentaires di besoin…
Aider à l’industrialisation des projets et s’assurer du transfert et de la faisabilité en phase industrielle au niveau produit et process, dans le respect des objectifs coûts, qualité, délais
Assister les équipes de production lors des phases de démarrage et de mise au point.
Enregistrer et/ou suivre l’avancement des projets dans les systèmes existants (Colormaster, Codes rames …)
Réalisation d’essais techniques
Réaliser des essais techniques (supports, colorants, produits, process) pour la mise au point et l’industrialisation de nouveaux produits ou de nouveaux process, la résolution de problèmes qualité
Suivi des essais
Assurer un support technique des productions en dans des phases de conception, mise au point, et industrialisation des nouveaux produits/process
Etre force de proposition en support technique ou méthodologique des équipes de production
Réaliser une veille règlementaire avec les fournisseurs de produits chimiques (Reach, CMR, etc)
Connaître et respecter les règles de fonctionnement des ateliers (règlement intérieur, sécurité, propreté des lieux et de l’outil de travail, consignes environnementales…)
Identifier les risques, et faire remonter toute anomalie de fonctionnement ou incident
Intègrer les contraintes environnementales dans son mode de fonctionnement
PROFIL RECHERCHE
Niveau de formation et expérience recherchée :
Bac + 3 minimum dans le domaine textile ou chimie de formulation, avec au moins 3 ans d’expérience en développement/industrialisation produits/process textile
Compétences techniques requises :
Connaissance des matières textiles, des process de transformation
Ennoblissement textile (préparation des supports, teinture des fibres textiles et apprêts chimiques et mécaniques)
Qualités requises :
Sensibilité produit
Curiosité et appétence pour le terrain
Capacité à communiquer à différents niveaux (production/direction/services supports/développement)
Autonomie et prise d’initiative
Qualités relationnelles
Force de proposition
Rigueur, organisation et polyvalence (multitâches)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure d'Hermès !
"Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."