Préposé au bâtiment

CIGWL est un chef de file dans le secteur de l’immobilier commercial et multi résidentiel. Nous croyons qu’il est possible de générer de la valeur en créant des communautés dynamiques et durables qui suscitent l’engagement, l’enthousiasme et l’inspiration. Nos valeurs fondamentales sont le respect de la parole donnée, l’amélioration de la collaboration et l’acceptation de la diversité.


Ce rôle est responsable des services de réparation et d'entretien dans l'un de nos immeubles d'appartements multirésidentieux situés à Montréal. Avec jusqu'à 4 à 10 demandes de service par jour, les technicien d'rentretiens doivent être prêts à répondre à tous les besoins d'entretien, souvent avec très peu de préavis et un degré d'urgence sélectif exprimé par le résident. Le rôle est également responsable du nettoyage et de l'entretien quotidiens des aires communes dans le bâtiment et autour de celui-ci.


RESPONSABILITÉS

• Plomberie : comprend la réparation, le remplacement ou l'installation de robinets, de tuyaux, de réservoirs d'eau chaude, de toilettes, d'élimination des ordures, de lave-vaisselle, de réfrigérateurs de distribution d'eau et de machines à laver
• Electrical: includes the repair, replacement or installation of power switches, fuses, wall sockets, ceiling lights, ceiling fans, climate control systems, and garage doors openers
• Réparation d'appareils électroménagers : comprend la réparation, le remplacement ou l'installation de gros appareils électroménagers, comme les réfrigérateurs, les lave-vaisselle, les fours d'autonomie, les laveuses et les sécheuses, les réservoirs d'eau chaude et les climatiseurs.
• Nettoyage/entretien ménager : comprend le maintien d'une apparence bien rangée dans les endroits communautaires partagés, comme le hall d'entrée du bureau de location, la salle de conditionnement physique ou les aires de loisirs.
• Inspections : comprend les inspections quotidiennes des pièces mécaniques et des travaux effectués par des fournisseurs externes. Effectuer des inspections dans les suites vacantes avant que les nouveaux locataires n'assument l'occupation.
• Service à la clientèle : comprend une correspondance professionnelle, rapide et courtoise avec les résidents lors de la planification et de la prestation de services d'entretien, et avec des fournisseurs contractuels qui fournissent des services d'installations supplémentaires
• Gestion du temps : comprend le maintien d'un système organisé d'établissement des horaires et de suivi, habituellement sur papier, afin de répondre efficacement à toutes les demandes d'entretien en temps opportun et dans l'ordre dans lequel elles ont été reçues ou par niveau d'urgence


QUALIFICATIONS

• 2 ans d'expérience dans un rôle de maintenance
• Diplôme d'études secondaires ou diplôme d'études générales (GED)
• Expérience en gestion immobilière un atout
• Doit posséder des compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles
• Une grande attention aux détails, à la résolution de problèmes et au suivi est nécessaire
• Doit être un autodidacte avec un haut degré d'initiative, de flexibilité et de professionnalisme
• Capacité de travailler avec un groupe diversifié de personnes et d'intérêts tout en étant culturellement conscient
• Posséder une connaissance des pratiques de santé et de sécurité
• Capacité de suivre les instructions orales et écrites et d'être en mesure de maintenir des relations de travail efficaces et coopératives
• Capacité de lire et d'interpréter des documents tels que des règles de sécurité, des instructions d'exploitation et d'entretien et un manuel de procédures
• Bilingue (français et anglais)


CE QUE NOUS OFFRONS

• 3 semaines de vacances par année
• 3 jours personnels payés par an
• Une demi-journée tous les vendredis avant un long week-end
• Admissible à participer à notre programme annuel de primes fondé sur le rendement
• Un plan d’assurance-maladie complet qui vous soutient, vous et votre famille
• Jusqu’à 2 000 $ d’allocation annuelle pour frais de scolarité
• Jusqu’à 5 000 $ par année de couverture en santé mentale
• Une culture amicale, accueillante et solidaire
• De nombreux événements sociaux et d’équipe!

Notre Entreprise

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Notre Engagement envers la Diversité

Conseillers immobiliers GWL est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Il interdit toute discrimination fondée sur l’âge, la couleur, le handicap, l’origine national, la race, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée pour la loi, conformément aux lois fédérales, provinciales et locales applicables. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail inclusif et accessible. Si vous êtes contacté(e) pour un entretien et que vous avez besoin d’aménagements au cours de la procédure d’entretien, veuillez nous en informer.