Analyste principale ou principal des politiques - Normes internationales
Ottawa, Ontario, Canada
Full Time
1 day ago
$90,100 - $112,500 CAD
Key skills
CRVueAgileCommunicationCollaboration
About this role
Le Conseil canadien des normes
Le Conseil canadien des normes (CCN) est une société d’État fédérale petite, mais influente qui relève du Parlement par l’intermédiaire de la ou du ministre de l’Innovation, des Sciences et du Développement économique. Fort de son expertise et de son vaste réseau, le CCN fait découvrir aux organisations un monde de possibilités au Canada et à l’étranger. Rassembleur, il favorise la collaboration et ouvre de nouvelles perspectives pour faciliter les échanges commerciaux, la pérennité et les relations à l’international. Il est particulièrement bien placé pour représenter le Canada sur la scène internationale.
Organisme de normalisation national, le CCN ne se limite pas à quelques aspects de l’élaboration de normes et de l’évaluation de la conformité. Il propose des stratégies complètes aux entreprises et aux innovatrices et innovateurs du Canada pour façonner les marchés existants et émergents. En facilitant l’élimination des obstacles au commerce et l’ouverture des débouchés, il aide les entreprises à innover et à bâtir des assises solides pour percer de nouveaux marchés.
Le travail du CCN favorise la santé, le bien-être et la prospérité de la population canadienne. Aliments, produits, technologies, transports : les normes et l’évaluation de la conformité touchent toutes les facettes de notre quotidien. Non seulement elles inspirent confiance dans la qualité et la sûreté des produits et services, mais elles jouent aussi un rôle essentiel dans l’amélioration de la santé et de la sécurité de la population canadienne et de son environnement. L’action du CCN vise à améliorer la qualité de vie et la prospérité économique au pays.
Notre culture
Nommé au palmarès des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada selon Waterstone de 2023 à 2025, le CCN s’est bâti une culture fondée sur les valeurs que sont le respect, le professionnalisme et l’intégrité. Sa culture ne cesse d’évoluer à mesure qu’il adopte de nouvelles méthodes de travail, solidifie sa capacité de collaboration, demeure agile et favorise le soutien entre les membres de son personnel. Cette reconnaissance continue témoigne d’un environnement de travail où règnent la compassion, la flexibilité et un dévouement commun envers l’excellence.
Le poste
L’analyste principale ou principal des politiques est responsable de la gestion et de la mise en œuvre du programme à l’appui des principales initiatives de l’organisme. Elle ou il donne des impulsions, propose son expertise et fait preuve d’acuité professionnelle dans la gestion des programmes ou services dans des secteurs stratégiques. De plus, elle ou il élabore et encadre les stratégies de mobilisation des parties prenantes et formule des conseils stratégiques en vue de respecter les objectifs et les besoins de ces parties. Elle ou il interagit avec des parties intéressées à l’interne et à l’externe en plus de les consulter pour favoriser l’élaboration et la mise en œuvre d’initiatives stratégiques.
Votre profil
Exigences
Attestation de sécurité : Fiabilité
Exigences linguistiques : Bilinguisme impératif (SISS)
Études
• Diplôme d’études postsecondaires en économie, administration des affaires, en sciences sociales, en sciences politiques ou dans une discipline connexe.
Expérience et compétences
• 5 ans ou plus d'expérience de la normalisation, des politiques stratégiques ou des relations avec les parties prenantes.
• Expérience en encadrement de l’animation de groupes ou comités techniques ou d’élaboration de politiques composés de parties prenantes à intérêts multiples.
• Expérience de gestion de projet, recherche, réflexion stratégique et rédaction de rapports.
• Connaissance approfondie de la structure du gouvernement fédéral et de l’interprétation des priorités en matière de politiques du programme économique, social et commercial du Canada.
• Connaissance approfondie des communications, des relations et des collaborations avec les parties prenantes.
• Connaissance de l’analyse et de l’élaboration de politiques.
• Une connaissance des relations publiques et avec les parties prenantes et de la communication est également nécessaire pour communiquer avec des groupes spécifiques.
• Connaissance de la Loi sur le Conseil canadien des normes ainsi que des lois relatives au droit d’auteur et à la protection des renseignements.
Activités principales
• Diriger des programmes de manière à mobiliser les parties prenantes ciblées, notamment des représentantes et représentants des secteurs privé et public, en cherchant à créer des liens durables ainsi qu’à favoriser et faciliter le recours et la participation à la normalisation.
• Rassembler, au besoin, collègues et parties prenantes externes pour diriger des initiatives stratégiques transversales qui prolongent et amplifient l’action des programmes.
• Faire des recherches et des analyses sur diverses questions d’ordre social, économique, réglementaire, normatif ou commercial, de façon à accroître la capacité du CCN à fournir des analyses, conseils et services à valeur ajoutée aux parties prenantes des secteurs privé et public.
• Appliquer les principes de la gestion de projets afin d’assurer l’exécution adéquate des tâches d’analyse, de planification et d’établissement des coûts pour l’organisation d’activités (sur le plan de la conception ou de l’exécution) à l’appui de divers projets d’équipe et de programmes ou services.
• Collabore activement avec les parties prenantes pour définir les paramètres et les attentes des plans de travail
• Soutenir les comités législatifs et consultatifs du CCN en tant que de besoin sur les questions de fond.
• Animer des équipes de collaboration en les aiguillant et en planifiant les tâches associées aux initiatives qui leur sont confiées. Cette responsabilité consiste notamment à encadrer et à guider les membres et les collègues moins expérimentés au sein de ces équipes, et à veiller à l’exécution des travaux et à la pertinence des documents qui sont présentés aux parties prenantes.
En terminant
Note 1 : La priorité sera accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
Note 2 : Le CCN est responsable du processus d’autorisation de sécurité du personnel. Habituellement, pour qu’une personne soit admissible à la cote de fiabilité, les antécédents des 5 dernières années doivent pouvoir être vérifiés, et pour qu’elle soit admissible à une autorisation de sécurité de niveau « Secret », les antécédents des 10 dernières années doivent pouvoir être vérifiés. Le processus comprend habituellement la vérification des références, des compétences, du casier judiciaire et du dossier de crédit (au besoin), et peut nécessiter l’obtention des empreintes digitales. Pour obtenir de plus amples renseignements sur l’obtention d’une autorisation de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.
Veuillez joindre une lettre de motivation détaillée à votre curriculum vitae. En plus de s’intéresser à vos acquis, le CCN veut vous connaître! Nous vous invitons à présenter vos réalisations, les compétences que vous avez utilisées pour les concrétiser et la raison pour laquelle ce poste représente une occasion en or pour vous.
Le CCN tient à créer et à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif représentatif des vies qu’il touche et du milieu canadien. Il veut créer un environnement où les membres du personnel se sentent libres d’être eux-mêmes. Il accueille au sein de son équipe les Autochtones et toutes autres personnes, peu importe leur race, leur ethnicité, leur identité ou expression de genre, leur orientation sexuelle ou leur profil physique et neurologique.
L’organisme s’efforce d’adopter un processus de sélection libre d’obstacles. Si l’on communique avec vous pour un poste, un examen ou une entrevue, veuillez aviser la personne-ressource des RH de toute mesure d’adaptation dont vous auriez besoin afin de vous permettre de bénéficier d’une évaluation juste et équitable.
Veuillez remplir tous les champs de cette demande en ligne et la soumettre avant la date de clôture.
Une fois que le CCN aura examiné toutes les candidatures, il communiquera seulement avec les personnes qui correspondent le mieux à son mandat et à sa vision. Toutes les personnes ayant postulé recevront un accusé de réception.
Merci d’avoir manifesté votre intérêt envers le CCN et d’avoir pris le temps de consulter cet avis. Nous avons hâte de vous lire!
Le Conseil canadien des normes (CCN) est une société d’État fédérale petite, mais influente qui relève du Parlement par l’intermédiaire de la ou du ministre de l’Innovation, des Sciences et du Développement économique. Fort de son expertise et de son vaste réseau, le CCN fait découvrir aux organisations un monde de possibilités au Canada et à l’étranger. Rassembleur, il favorise la collaboration et ouvre de nouvelles perspectives pour faciliter les échanges commerciaux, la pérennité et les relations à l’international. Il est particulièrement bien placé pour représenter le Canada sur la scène internationale.
Organisme de normalisation national, le CCN ne se limite pas à quelques aspects de l’élaboration de normes et de l’évaluation de la conformité. Il propose des stratégies complètes aux entreprises et aux innovatrices et innovateurs du Canada pour façonner les marchés existants et émergents. En facilitant l’élimination des obstacles au commerce et l’ouverture des débouchés, il aide les entreprises à innover et à bâtir des assises solides pour percer de nouveaux marchés.
Le travail du CCN favorise la santé, le bien-être et la prospérité de la population canadienne. Aliments, produits, technologies, transports : les normes et l’évaluation de la conformité touchent toutes les facettes de notre quotidien. Non seulement elles inspirent confiance dans la qualité et la sûreté des produits et services, mais elles jouent aussi un rôle essentiel dans l’amélioration de la santé et de la sécurité de la population canadienne et de son environnement. L’action du CCN vise à améliorer la qualité de vie et la prospérité économique au pays.
Notre culture
Nommé au palmarès des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada selon Waterstone de 2023 à 2025, le CCN s’est bâti une culture fondée sur les valeurs que sont le respect, le professionnalisme et l’intégrité. Sa culture ne cesse d’évoluer à mesure qu’il adopte de nouvelles méthodes de travail, solidifie sa capacité de collaboration, demeure agile et favorise le soutien entre les membres de son personnel. Cette reconnaissance continue témoigne d’un environnement de travail où règnent la compassion, la flexibilité et un dévouement commun envers l’excellence.
Le poste
L’analyste principale ou principal des politiques est responsable de la gestion et de la mise en œuvre du programme à l’appui des principales initiatives de l’organisme. Elle ou il donne des impulsions, propose son expertise et fait preuve d’acuité professionnelle dans la gestion des programmes ou services dans des secteurs stratégiques. De plus, elle ou il élabore et encadre les stratégies de mobilisation des parties prenantes et formule des conseils stratégiques en vue de respecter les objectifs et les besoins de ces parties. Elle ou il interagit avec des parties intéressées à l’interne et à l’externe en plus de les consulter pour favoriser l’élaboration et la mise en œuvre d’initiatives stratégiques.
Votre profil
Exigences
Attestation de sécurité : Fiabilité
Exigences linguistiques : Bilinguisme impératif (SISS)
Études
• Diplôme d’études postsecondaires en économie, administration des affaires, en sciences sociales, en sciences politiques ou dans une discipline connexe.
Expérience et compétences
• 5 ans ou plus d'expérience de la normalisation, des politiques stratégiques ou des relations avec les parties prenantes.
• Expérience en encadrement de l’animation de groupes ou comités techniques ou d’élaboration de politiques composés de parties prenantes à intérêts multiples.
• Expérience de gestion de projet, recherche, réflexion stratégique et rédaction de rapports.
• Connaissance approfondie de la structure du gouvernement fédéral et de l’interprétation des priorités en matière de politiques du programme économique, social et commercial du Canada.
• Connaissance approfondie des communications, des relations et des collaborations avec les parties prenantes.
• Connaissance de l’analyse et de l’élaboration de politiques.
• Une connaissance des relations publiques et avec les parties prenantes et de la communication est également nécessaire pour communiquer avec des groupes spécifiques.
• Connaissance de la Loi sur le Conseil canadien des normes ainsi que des lois relatives au droit d’auteur et à la protection des renseignements.
Activités principales
• Diriger des programmes de manière à mobiliser les parties prenantes ciblées, notamment des représentantes et représentants des secteurs privé et public, en cherchant à créer des liens durables ainsi qu’à favoriser et faciliter le recours et la participation à la normalisation.
• Rassembler, au besoin, collègues et parties prenantes externes pour diriger des initiatives stratégiques transversales qui prolongent et amplifient l’action des programmes.
• Faire des recherches et des analyses sur diverses questions d’ordre social, économique, réglementaire, normatif ou commercial, de façon à accroître la capacité du CCN à fournir des analyses, conseils et services à valeur ajoutée aux parties prenantes des secteurs privé et public.
• Appliquer les principes de la gestion de projets afin d’assurer l’exécution adéquate des tâches d’analyse, de planification et d’établissement des coûts pour l’organisation d’activités (sur le plan de la conception ou de l’exécution) à l’appui de divers projets d’équipe et de programmes ou services.
• Collabore activement avec les parties prenantes pour définir les paramètres et les attentes des plans de travail
• Soutenir les comités législatifs et consultatifs du CCN en tant que de besoin sur les questions de fond.
• Animer des équipes de collaboration en les aiguillant et en planifiant les tâches associées aux initiatives qui leur sont confiées. Cette responsabilité consiste notamment à encadrer et à guider les membres et les collègues moins expérimentés au sein de ces équipes, et à veiller à l’exécution des travaux et à la pertinence des documents qui sont présentés aux parties prenantes.
En terminant
Note 1 : La priorité sera accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
Note 2 : Le CCN est responsable du processus d’autorisation de sécurité du personnel. Habituellement, pour qu’une personne soit admissible à la cote de fiabilité, les antécédents des 5 dernières années doivent pouvoir être vérifiés, et pour qu’elle soit admissible à une autorisation de sécurité de niveau « Secret », les antécédents des 10 dernières années doivent pouvoir être vérifiés. Le processus comprend habituellement la vérification des références, des compétences, du casier judiciaire et du dossier de crédit (au besoin), et peut nécessiter l’obtention des empreintes digitales. Pour obtenir de plus amples renseignements sur l’obtention d’une autorisation de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.
Veuillez joindre une lettre de motivation détaillée à votre curriculum vitae. En plus de s’intéresser à vos acquis, le CCN veut vous connaître! Nous vous invitons à présenter vos réalisations, les compétences que vous avez utilisées pour les concrétiser et la raison pour laquelle ce poste représente une occasion en or pour vous.
Le CCN tient à créer et à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif représentatif des vies qu’il touche et du milieu canadien. Il veut créer un environnement où les membres du personnel se sentent libres d’être eux-mêmes. Il accueille au sein de son équipe les Autochtones et toutes autres personnes, peu importe leur race, leur ethnicité, leur identité ou expression de genre, leur orientation sexuelle ou leur profil physique et neurologique.
L’organisme s’efforce d’adopter un processus de sélection libre d’obstacles. Si l’on communique avec vous pour un poste, un examen ou une entrevue, veuillez aviser la personne-ressource des RH de toute mesure d’adaptation dont vous auriez besoin afin de vous permettre de bénéficier d’une évaluation juste et équitable.
Veuillez remplir tous les champs de cette demande en ligne et la soumettre avant la date de clôture.
Une fois que le CCN aura examiné toutes les candidatures, il communiquera seulement avec les personnes qui correspondent le mieux à son mandat et à sa vision. Toutes les personnes ayant postulé recevront un accusé de réception.
Merci d’avoir manifesté votre intérêt envers le CCN et d’avoir pris le temps de consulter cet avis. Nous avons hâte de vous lire!