Technicien chef gr. Métallurgie Soudage
Shawinigan, Quebec, Canada
Full Time
1 day ago
Key skills
CRAgile
About this role
Concours:
187782
Titre à l'interne*:
Techn. chef gr. Métallurgie Soudage (Affectation temporaire 12 mois)
Statut:
Temporaire
Durée:
12 mois
Lieu(x) de travail:
75 119e rue (Shawinigan)
Horaire de travail:
35 h/sem. lundi au jeudi
Fin d'affichage:
12/07/2026
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Vos principales activités au quotidien
Effectue les tâches de base des techniciens de sa spécialité, travaille en équipe et joue un rôle de soutien et d'encadrement des membres de son équipe.
- Diriger une équipe de travail.
- Planifier, organiser, suivre l'exécution du travail et en rendre compte.
- Participer à l'identification des besoins de développement des techniciens de son équipe ainsi qu'à leur développement et à leur apprentissage.
- Participer à l'implantation, à l’alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.
- Soutenir la gestion dans l'évaluation de l'organisation du travail et dans la mise en place des améliorations identifiées.
Votre profil
- Détenir un D.E.C. en métallurgie.
- Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité Métallurgie et de 2 ans dans la technologie robotisée SCOMPI.
- Avoir des connaissances étendues dans les domaines suivants :
- système de préchauffage
- sources de soudage à l’arc (Inverters, pulsée, etc.) et ses périphériques (dévidoirs, torche, refroidisseur, etc)
- appareils de contrôle de qualité (ultrasons, Rayons-X, ressuage, magnétoscopie, etc.)
- développement et rédaction de procédures de soudage
- Démontrer les compétences comportementales suivantes :
- Habilitation
- Organisation de l'exécution
- Agile et orienté résultats
- Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
- Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
- Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
- Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime
Compétences essentielles à Hydro-Quebec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.