G4G项目经理

职位描述

【关于 G4G】 G4G（Game for Good）是一家以数字化、游戏化方式回应社会议题的社会服务机构。 我们认真对待游戏，也认真对待“正向价值”这件事。 在这里，游戏不是被工具化的载体，而是一种值得被尊重的创作形式和方法论。 我们关注游戏与社会、技术与人的关系， 也关心创作者如何在现实条件下，把作品真正做完、做成立。 【这个角色意味着什么】 这是一个需要判断力、统筹力与长期意识的角色。 你不会只做执行，也不会停留在理念层面，而是要在多方之间建立秩序、推动事情向前。 我们不要求你有“标准背景”，但希望你能在复杂情境中保持判断，而不是依赖模板。 我们并不急着给“游戏能改变世界”下结论， 但我们愿意长期投入，去认真对待这个问题。 如果你也希望参与一件 节奏不快、但方向清晰；规模不大、但值得投入的事， 欢迎你来和我们聊聊。 --- 【岗位职责】 1. 参与并推动 G4G 整体发展方向的梳理与执行 在“游戏正向价值”的总体框架下，协助明确机构的阶段目标与工作重心，将理念转化为可持续推进的项目与机制。 2. 统筹跨界合作的结构设计与落地推进 围绕游戏与社会议题的结合，协调多方资源，推动合作从共识走向实际运行，确保合作具备真实内容与可交付成果。 3. 搭建并维护长期合作关系网络 与政府、企业、高校、研究机构及相关组织建立稳定沟通机制，在理解各方边界与诉求的基础上，寻找可持续的合作方式。 4. 支持游戏化项目的推进与孵化过程 从项目整体视角出发，协调资源、节奏与判断节点，支持游戏化产品或项目从概念阶段逐步走向可验证的阶段性成果。 5. 代表机构参与行业交流与公共讨论 参与行业会议、论坛及相关活动，在保持专业与克制的前提下，逐步建立 G4G 的可信度与行业认知。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，了解非营利机构的基本运作逻辑，具备完整项目管理经验 2. 对游戏产业链有系统认知，理解游戏、数字技术及其跨界应用方式 3. 具备将概念转化为可执行项目的能力，有推动项目从想法到落地的实际经验 4. 认同 G4G 的价值观，对“游戏正向价值”有长期投入意愿，而非短期尝试 我们秉承“BE WILD. BE FREE.”的品牌主张，坚持始终创业、简单务实、开放包容、勇于担当的文化理念。在这里—— 【态度】我们讲求自驱，不设边界，没有人能定义你的舞台和天花板； 【氛围】内部真·扁平，新人的意见、不同的观点都有可能成为波克前行的关键； 【成长】入职即有指导人和成长伙伴双cover，内部分享+外聘大神助你突破自我； 【生活】一日三餐下午茶，房补公寓任你选，节日社团境外游...让游戏不只是工作，更是你的生活！