Conseiller(ère) principal(e) Alignement stratégique d'entreprise-Planification énergétique intégrée

Votre mission

• Piloter la planification énergétique intégrée d’Hydro-Québec en structurant les enjeux stratégiques, en orchestrant et en intégrant les contributions des parties prenantes.
• Assurer la cohérence et la portée décisionnelle des analyses afin de développer, recommander et soutenir les arbitrages stratégiques de l’entreprise.
• Contribuer activement à l’évolution des pratiques et des modes de fonctionnement liés à la planification énergétique intégrée.

Vos principales activités au quotidien

• Élaborer les orientations stratégiques soutenant le processus de planification intégrée et de suivi de la performance HQ.
• Proposer des stratégies pour favoriser l’atteinte des cibles stratégiques de l’entreprise.
• Optimiser les rédditions de comptes stratégiques en partenariat avec les groupes dans une perspective intégrée pour la Haute direction.
• Faire état périodiquement à la Haute direction de l’avancement des initiatives stratégiques de façon intégrée.
• Assurer une vigie des meilleures pratiques du marché en matière de gestion de la performance et de la capacité organisationnelle.
• Préparer et diriger les comités d’entreprise sous la responsabilité de l’unité.
• Mener les réflexions d’optimisation des pratiques en partenariat avec les groupes et proposer des solutions.
• Maintenir un réseau actif de collaboration au sein de l'organisation.

Mandats particuliers

• Structurer et coordonner le cycle de planification énergétique intégrée et assurer l’amélioration continue du processus
• Assurer l’intégration et la cohérence des analyses multidisciplinaires (hypothèses, scénarios, trajectoires, impacts, risques) et leur portée décisionnelle.
• Développer et recommander des orientations et synthèses exécutives pour soutenir les arbitrages et prises de décision.

Votre profil

Exigences

• Détenir un Baccalauréat en administration, économie, gestion de projet, ou toute autre domaine pertinent.
• Détenir un diplôme de deuxième cycle, un atout. 
• Posséder une expérience de 9 ans et plus en planification énergétique, analyse stratégique, gestion de processus ou coordination de dossiers transversaux.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance du secteur énergétique et des enjeux économiques associés.
• Avoir démontré la capacité à analyser des dossiers complexes et à formuler des recommandations claires.
• Avoir démontré la capacité à vulgariser l’information stratégique pour soutenir la prise de décision.
• Avoir démontré la capacité à conseiller les parties prenantes et à favoriser l’alignement des pratiques.
• Avoir démontré la capacité à coordonner des dossiers transversaux impliquant plusieurs intervenants.
• Avoir une bonne connaissance des principes de gestion de projet et de gestion du changement.
• Avoir une bonne connaissance des outils SharePoint, Teams, Excel et PowerPoint.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Vision stratégique
  • Recommandation et prise de décision
  • Communication d’impact
  • Sens politique
  • Agile et orienté vers les résultats
  • Travaille en équipe
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir de la langue anglaise une connaissance appropriée à la fonction, à l'oral et à l'écrit, étant donné que la personne retenue devra faire des lectures diffusées et échanger avec des experts dans une autre langue que le français, un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et oriente vers les resultats
• S'engage dans l'evolution

Votre future équipe

Vous ferez partie d’une équipe engagée et collaborative, au cœur des décisions qui orientent l’avenir énergétique d’Hydro-Québec. Votre contribution aidera à faire émerger une vision d’ensemble et concertée, à éclairer les grands choix de l’entreprise et à faire avancer des dossiers stratégiques complexes, dans un environnement qui mise sur la collaboration transversale.