¿Qué buscamos?

Titulación Universitaria, preferentemente en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo.
Experiencia en gestión de administración de personal.
Nivel alto de ofimática.
Conocimiento de programas de gestión de nómina.
Valorable nivel alto de inglés.
Valorable formación en RR. HH.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

Apoyo a los diferentes departamentos dentro del área de RRHH (selección, formación, administración de personal, PRL).
Elaboración de cuadros de mando para el control de diferentes conceptos dentro del área.
Tramitación de documentación de RR. HH.
Control y seguimiento de vacaciones, kilometraje, absentismo, etc.
Realizar labores administrativas propias del área.
Comunicación con entidades públicas.
Gestión documental.
Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.

Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.
Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.
Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios.
Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.