Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
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Analista IBP Comercial
Objetivo del puesto
Brindar soporte analítico al proceso de Integrated Business Planning (IBP) mediante el monitoreo de indicadores comerciales y de suministro, la identificación de riesgos y oportunidades en ventas y abasto, así como la generación de información estratégica para la toma de decisiones y la alineación entre áreas clave del negocio.
Principales responsabilidades
Analizar información de pronósticos, ventas y abasto para identificar tendencias, desviaciones y riesgos que impacten el desempeño del negocio.
Monitorear y dar seguimiento a indicadores clave de desempeño (KPIs) como Desabasto, Forecast Accuracy y Order Fulfillment, identificando causas raíz y oportunidades de mejora.
Elaborar reportes ejecutivos, análisis y presentaciones (One Pagers) que faciliten la toma de decisiones y el seguimiento de resultados.
Coordinar la comunicación entre áreas multifuncionales (Supply Chain, Marketing, Ventas, Demand Planning, Finanzas, entre otras) e identificar inconsistencias en sistemas y datos para asegurar la calidad de la información.
Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Marketing, Negocios, Finanzas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia en análisis de grandes volúmenes de datos.
Conocimiento de indicadores de desempeño comercial y de abastecimiento.
Conceptos básicos de estadística y/o finanzas.
Experiencia trabajando con equipos multifuncionales.
Excel Intermedio-Avanzado
Paquetería Office
Power BI
SAP
Requisitos
Formación académica
Experiencia y conocimientos
Herramientas
Zona y horario de trabajo
Santa Fe, Cuajimalpa
Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.
