研发HRBP

职位描述

1. 根据上海研发团队所处的发展阶段与业务目标，进行技术人才判断与组织诊断，提供定制化的人力资源解决方案，支持所在业务快速发展，助力研发交付与业务达成； 2. 结合研发团队人员发展状况，合理进行人员配置，与技术leader共同制定相应的人才战略及完善梯队建设，确保研发组织的健康发展； 3. 在核心技术骨干的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，建立深度信任并具备影响力，有效制定和推动产研人才发展计划并跟进实施； 4. 承接公司文化，敏锐关注一线动态，妥善处理各类员工事件，及时反馈并解决问题，营造坦诚、专注的团队氛围，提升团队凝聚力与核心人才归属感。

职位要求

1. 本科及以上学历，5年以上HR领域相关经验，3年及以上HRBP工作经验，具备支持中大型研发/产研团队的HRBP经验，熟悉技术团队的管理痛点与运作模式； 2. 了解人力资源各模块基本工作，并具备极强的独立思考、问题分析与业务诊断判断力，能以逻辑和数据驱动工作； 3. 自我驱动，思考力强，承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏及技术团队的敏捷变化； 4. 熟悉国家及上海当地相关的人力资源法律法规，具备良好的沟通协调能力、同理心和团队合作精神。