Agentschap Overheidspersoneel
1 vacature(s)
Solliciteer tot en met: 29-7-2026
Contract: Contract onbepaalde duur
Voorbehouden voor personen met een handicap, inclusief chronische ziekte: Nee
Jobdomein: ICT
Je functie in het kort
Ben jij geboeid door zowel moderne technologie als personeels- en organisatiebeleid, en wil je hieraan bijdragen? Als je statistisch onderlegd bent, efficiënt met data om kan gaan en deze bovendien op een begrijpbare visuele manier voor kan stellen, dan ben jij misschien wel de HR data-analist die wij zoeken!
Als HR data-analist ben jij de sparringpartner van de HR-beleidsmedewerkers. Je gaat aan de slag met onze HR-rapporten en je verwerkt data zelf tot bruikbare informatie. Je geeft niet alleen de eerste duiding bij die data, maar zal ook al een aantal conclusies trekken op basis van interpretatie en statistische verwerking (bv. vastgestelde trends). Je staat ook in voor het maken van voorspellingen. Je krijgt de kans om te experimenteren met de mogelijkheden op het vlak van AI.
Wil jij meebouwen aan ons verhaal om een referentie te worden op het vlak van HR analytics? Solliciteer dan nu voor de functie van HR data-analist!
Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.
Wie ben jij?
- Je werkt binnen de diensten van de Vlaamse overheid in de graden van niveau B of C.
- Je hebt op datum van 29 juli 2026 4 jaar relevante beroepservaring met betrekking tot HR data-analyse.
- Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.
Diploma
Master of gelijkgesteld
Jouw voordelen
- Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.
- Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie. Op [salaris | Vlaanderen.be](https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/salaris) kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
- Je proefperiode duurt 12 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen. Je neemt de bevorderingsbetrekking ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.
Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? Ontdek het op [Werken voor Vlaanderen | Vlaanderen.be](https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen)
Contactpersoon
Silke Vanden Wyngaert
silke.vandenwyngaert@vlaanderen.be
Gedetailleerde informatie
Klik hier voor meer informatie over de functie en de selectieprocedure.