Epic Cupid Certified Analyst ** 100% Remote **

Overview:

Our client, seeks an accomplished Epic Cupid Certified Analyst.

*** Candidate must be authorized to work in USA without requiring sponsorship ***

*******************************************************************

*** Location: Santa Barbara, CA (100% Remote role)

*** Duration: 26-week contract with the possibility of extension or conversion to FTE Role

Notes:

• 100% Remote.
• Work schedule: Monday–Friday, 8:00 AM – 5:00 PM Pacific Time (flexibility available).

Description:

• Analyzes, configures, develops, tests, implements, supports, and maintains Epic clinical applications and related solutions to meet complex operational and technical requirements.
• Partners with clinical and operational stakeholders to translate advanced clinical workflows into effective system solutions, while independently leading optimization efforts and serving as an escalation resource for complex or high-risk issues.

Qualifications:

• Must be cupid certified (would like to see multiple EPIC certifications, if possible).
• Hospital experience is important - MUST NEED at least 5-6 years’ experience.
• 5 years’ experience in build – MUST have strong experience/knowledge. The team will not provide additional training or mentorship. Contractor must be able to hit the ground running with minimal supervision. Fully independent.
• This is not a Project management role.
• Cariology PACS upgrade – some PACS experience would be good, they have a PACS team they will be talking to.
• Advanced working knowledge of configuring, testing, supporting, and optimizing Epic and other third-party applications in a complex operational environment.
• Demonstrates deep understanding of clinical workflows and terminology and independently applies this knowledge to complex analysis, troubleshooting, and solution design.
• Proficient in the use of Microsoft Office tools to support advanced documentation, analysis, and cross functional communication.
• Must be able to independently analyze and resolve complex clinical application issues and assess patient safety, regulatory, and downstream impacts.
• Must prioritize competing clinical and operational demands and make informed decisions with minimal oversight.
• Proactively anticipates risks and ensures stakeholders have the information required to support safe and effective clinical decision making.
• Must be able to independently analyze and resolve complex clinical application issues and assess patient safety, regulatory, and downstream impacts.
• Must prioritize competing clinical and operational demands and make informed decisions with minimal oversight.
• Proactively anticipates risks and ensures stakeholders have the information required to support safe and effective clinical decision making.
• Must be able to lead meetings, facilitate clinical working sessions, and present complex information clearly to diverse audiences.
• Communicates effectively with clinicians, operational partners, and IT teams to support change management, workflow redesign, and issue resolution.
• Ensures timely, clear communication and documentation.
• Demonstrates a strong record of professional success and accountability.
• Proactively anticipates and addresses issues, understands interdependencies across clinical workflows, and escalates appropriately.
• Possesses broad understanding of clinical operations, regulatory requirements, patient safety considerations, and system integrations.

*********************************************************************

I''''''''d love to talk to you if you think this position is right up your alley, and assure a prompt communication, whichever direction. If you''''''''re looking for rewarding employment and a company that puts its employees first, we''''''''d like to work with you.

Satwinder “Sat” Singh

Lead Technical Recruiter

Company Overview:

Amerit Consulting is an extremely fast-growing staffing and consulting firm. Amerit Consulting was founded in 2002 to provide consulting, temporary staffing, direct hire, and payrolling services to Fortune 500 companies nationally, as well as small to mid-sized organizations on a local & regional level. Currently, Amerit has over 2,000 employees in 47 states. We develop and implement solutions that help our clients operate more efficiently, deliver greater customer satisfaction, and see a positive impact on their bottom line. We create value by bringing together the right people to achieve results. Our clients and employees say they choose to work with Amerit because of how we work with them - with service that exceeds their expectations and a personal commitment to their success. Our deep expertise in human capital management has fueled our expansion into direct hire placements, temporary staffing, contract placements, and additional staffing and consulting services that propel our clients’ businesses forward.

Amerit Consulting provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.

Applicants, with criminal histories, are considered in a manner that is consistent with local, state and federal laws.