PP/DSPAP/DTSP94/BGO

PP/DSPAP/DTSP94/BGO - GESTIONNAIRE DES DOSSIERS DISCIPLINAIRES ET DE RÉCOMPENSES

Groupe RIFSEEP : groupe 2

Vos activités principales :

Affecté au sein de la Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité du Val-de-Marne, l’adjoint administratif sera chargé des missions suivantes :
- La gestion et le suivi des dossiers disciplinaires et de récompenses de l’ensemble des personnels (actifs, PATS et réservistes).
À ce titre, vous instruisez l’ensemble des procédures liées à ces thématiques en lien avec les 19 services du département :
- Rédaction de lettres de félicitations au niveau départemental ;
- Rédaction de demandes de propositions, de lettres de félicitations, de décorations de l’acte de courage et de dévouement et/ou de demandes d’avancement exceptionnel auprès de la DSPAP ;
- Rédaction et suivi des demandes d’enquêtes administratives, signalements IGPN, doléances et sollicitations du service de déontologie et de synthèse et d’évaluation de la DSPAP, auprès des services du département concernés ;
- Élaboration de données statistiques afin de répondre aux demandes de la direction en effectuant une mise à jour rigoureuse des tableaux de suivi ;
- Alimenter les fiches process sur la discipline et les récompenses en fonction des évolutions de la réglementation ;
- Assurer la fiabilisation des données liées aux travaux d’attribution de la MHPN ;
- Transmission des saisines des différentes campagnes liées aux médailles (MSI, Palmes académiques, ONM, LH,…), centralisation des réponses pour propositions à la direction ;
- Effectuer la saisie des données dans Dialogue.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service
Le BGO assure l’ensemble des missions de soutien nécessaires au bon fonctionnement de la Direction territoriale de la sécurité de proximité du Val-de-Marne. Il est structuré en deux pôles complémentaires : le pôle Ressources Humaines, chargé de la gestion administrative et statutaire des 2 800 agents de la DTSP 94, tous corps confondus, et le pôle Logistique, responsable de la gestion des moyens budgétaires, matériels et immobiliers indispensables à l’activité des 17 circonscriptions et des services centraux.

• Composition et effectifs du service
Le BGO, piloté par une attachée d’administration assistée d’une adjointe, également attachée d’administration, comprend 47 agents, dont 22 au pôle Ressources Humaines (19 PATS et 3 CEA) et 19 au pôle logistique (11 PATS et 8 CEA).

• Liaisons hiérarchiques
La cheffe BGO, attachée d’administration de l’État
L’adjointe à la cheffe BGO, attachée d’administration de l’État
Le chef de pôle ressources humaines, attaché d’administration de l’Etat
L’adjointe au chef de pôle ressources humaines, secrétaire administrative

• Liaisons fonctionnelles
L’adjoint administratifs échangera avec les référents RH de proximité des commissariats et les chefs de services, les services centraux de la DTSP94, le service de déontologie, de synthèse et d’évaluation de la Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération parisienne (DSPAP)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Cycle hebdomadaire de 40H30 générant 29 RTT et 25 CA – Horaires variables – Télétravail possible après autonomie sur le poste.
- Rigueur professionnelle, organisation, discrétion, réactivité, prise d’initiative, disponibilité.
- Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS)
- Nécessaire discrétion en raison de la confidentialité des documents traités et des informations recueillies

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Secrétariat du Bureau de Gestion Opérationnelle : 01.45.13.39.31 / 38 / 39
mail : dtsp94-bgo-secretariat@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à aquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau initié
requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis

Savoir-être

savoir s'adapter
niveau pratique
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique
requis

Vos perspectives :
Ce poste permet de développer qualités rédactionnelles et rigueur dans un domaine sensible au sein d’un environnement structuré et exigeant.
Les compétences acquises sont valorisables sur des fonctions élargies en gestion des ressources humaines ou en responsabilité administrative au sein d’une direction territoriale, d’un SGAMI ou en administration centrale.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police
Direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne (DSPAP)
Direction territoriale de sécurité de proximité du Val de Marne (DTSP94)
Bureau de Gestion Opérationnelle
11-19 Boulevard Jean-Baptiste Oudry
94000 CRÉTEIL

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)