Ingénieure / Ingénieur - Électricité du bâtiment

BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir.


Vos responsabilités principales

• Effectuer la supervision technique, la coordination, la vérification et la conception de différents projets en électricité du bâtiment
• Gestion de projet possible également selon le profil et l'expérience
• Collaborer en équipe afin de réaliser des projets de conception de systèmes électriques pour différents secteurs (institutionnel, bureau, commercial, culturel et résidentiel)
• Effectuer les relevés des installations existantes
• Analyser, concevoir et adapter des installations reliées au bâtiment
• Développer de nouveaux systèmes et améliorer ceux existants
• Effectuer des expertises d'avant-projet
• Évaluer le budget de coûts de construction
• Rédiger des devis et rapports techniques
• Assister techniquement la conception
• Fournir l'assistance à la surveillance des travaux
Profil recherché

• Baccalauréat en génie électrique
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Plus de 5 ans d’expérience pertinente et séniors sont chaleureusement encouragés à postuler
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit
• Polyvalence, autonomie, aisance à communiquer
• Leadership et excellent sens du service à la clientèle


Faire carrière avec nous, c’est…
• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.
Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.
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