Gehalt bis zu 85.000 €

Bis zu 2 Tage Homeoffice | Arbeitszeitflexibilität

Dienstwagen mit Privatnutzung + Tankkarte

Wir sind MyWellness, ein junges Unternehmen mit dynamischem Start-up-Charakter im Bereich Day-Spa-Wellness. Mit unserem innovativen Konzept bieten wir exklusive, private Wellness-Suiten für unsere Kunden an mittlerweile 12 Standorten in ganz Deutschland an. An unserem Standort in Dortmund erwartet dich ein motiviertes 10-köpfiges Team.

Bei uns stehen nicht nur die Entspannung unserer Kunden, sondern auch die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Als "Wellness-Rebels" denken wir innovativ und treiben Veränderungen aktiv voran.

• Du entwickelst intelligente Lösungen für MSR-Anlagen der Gebäude- und Versorgungstechnik.
• Dabei programmierst du die zugehörigen Steuerungen (Siemens S7, STEP 7/TIA-Portal, Wago).
• Du analysierst und optimierst bestehende Anlagen und begleitest die Inbetriebnahme neuer Spas.
• Du erstellst Visualisierungssysteme und konzipierst intuitive Benutzeroberflächen.
• Du entwickelst Schnittstellen zu Leitebenen und Fremdsystemen.

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro- oder Automatisierungstechnik bzw. über eine vergleichbare Erfahrung im SPS-Bereich.
• Darüber hinaus hast du mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der SPS-Programmierung gesammelt, insbesondere im Bereich der TGA/HLKS.
• Bundesweite Einsätze im Umfang von ca. 50–60 % sind für dich kein Problem.
• Du punktest mit einem soliden Verständnis für HLKS-Systeme und verfügst idealerweise über Kenntnisse in SIMATIC S7 (STEP 7/TIA-Portal) sowie in gängigen Bussystemen wie Modbus, BACnet und KNX. 
• Smarte und nachhaltige Techniklösungen begeistern dich.
• Zudem zeichnest du dich durch eine proaktive Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte analytische Denkweise aus. 
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.

...heißt Patrick Jahn.
Sie erreichen ihn telefonisch unter
+49 (0) 40 22 899 28 27

Sie denken, dass die Stelle nicht zu Ihnen passt? Es müssen nicht immer die 100% sein! Gemeinsam finden wir heraus, ob Sie der richtige Bewerber für die Stelle sind.

Zudem erhalten unsere Recruiting-Teams täglich neue, spannende Positionen, die wir für unsere Mandanten besetzen. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und wir kommen auf Sie zu, sobald Ihr Profil zu einer von uns zu besetzenden Stelle passt.