Gehalt 50.000–85.000 € – je nach Erfahrung

30 Urlaubstage

Hybrides Arbeiten – Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche

• Wenn Industrieanlagen saubere Luft aus dem Schornstein blasen statt Schadstoffe, steckt oft M&S Umwelttechnik dahinter.
• Als familiengeführtes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung und Marktführer im Bereich SNCR-Anlagen zur Rauchgasentstickung entwickeln und realisieren wir Lösungen, die industrielle Emissionen messbar reduzieren und damit aktiv zur Energiewende beitragen.
• Als Teil der VDH Group arbeiten Sie eng mit unseren Schwesterunternehmen zusammen, darunter HKL Anlagentechnik mit Fokus auf Tanklageranlagen.
• Rund 80 Mitarbeitende, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und volle Auftragsbücher, die langfristige Wachstumsperspektiven sichern.

• Sie planen und wickeln eigenständig Anlagenbauprojekte ab – von der ersten Kalkulation bis zur Inbetriebnahme beim Kunden
• Sie legen Apparate, Maschinen und Rohrleitungssysteme verfahrenstechnisch aus und spezifizieren sie
• Sie erstellen Prozessfließbilder, Aufstellungspläne und vollständige Projektdokumentationen
• Sie verantworten Kosten, Qualität und Termine und behalten dabei stets das große Ganze im Blick
• Sie koordinieren Lieferanten, Hersteller und Fachabteilungen und stimmen sich technisch direkt mit Kunden ab
• Sie begleiten Projekte national und international – inklusive Inbetriebnahmen vor Ort

• Ein abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau oder Energietechnik
• Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Anlagenbau, Engineering oder in der Projektabwicklung
• Reisebereitschaft für nationale und gelegentlich internationale Einsätze
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gutes Englisch
• Eine strukturierte, hands-on-Arbeitsweise mit Eigeninitiative und Lösungsorientierung
• Erfahrung im Behälter-, Apparate- oder Rohrleitungsbau ist ein Plus

...heißt Constantin Göbel-Voigt.
Sie erreichen ihn telefonisch unter
+49 40 228992824

Sie denken, dass die Stelle nicht zu Ihnen passt? Es müssen nicht immer die 100% sein! Gemeinsam finden wir heraus, ob Sie der richtige Bewerber für die Stelle sind.

Zudem erhalten unsere Recruiting-Teams täglich neue, spannende Positionen, die wir für unsere Mandanten besetzen. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und wir kommen auf Sie zu, sobald Ihr Profil zu einer von uns zu besetzenden Stelle passt.