Diplôme universitaire en ressources humaines;
Expérience en ressources humaines dans une entreprise internationale
5 ans d’expérience en recrutement pour des postes techniques et manufacturier;
3 ans d’expérience en mobilité internationale;
Expérience dans l’industrie aéronautique et dans le domaine des composites un atout;
Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit) ;
Maîtrise des logiciels : Word, PowerPoint, Excel (niveau intermédiaire) et Outlook;
Expérience avec le SIRH de Oracle un atout ;
Habileté à coacher et à influencer
Être orienté résultats, qualité des données et amélioration continue
Bonne gestion des priorités.