Préposé(e) à l’entretien ménager

Préposé(e) à l’entretien ménager

Permanent – 37,5 heures/semaine
Résidence L'Initial – Gatineau


On a besoin de toi en résidence !


On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout !

Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?
Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que préposé à l’entretien ménager pour venir compléter son département d’entretien.
Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe.


De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites.


Viens enrichir ta carrière avec nous !


Détails du poste:
Poste à temps plein de jour
Horaire de 07h30 à 15h30.

Tes principales responsabilités :


Effectuer l’entretien ménager léger dans les appartements des résidents : époussetage, aspirateur, cuisine, salle de bain et nettoyage du réfrigérateur.

Réaliser le ménage des espaces communs aux besoins : vestiaires de piscine, salles de bain communes, salles de lavage et aires de circulation.

Assurer une vigilance constante pour la sécurité et le bienêtre des résidents et signaler toute situation inhabituelle.

Maintenir son chariot propre, fonctionnel et bien approvisionné.


Ce que tu apportes :

Minimum six (6) mois d’expérience dans un poste d’entretien similaire (un atout).

Sens du travail bien fait, constance et respect des méthodes établies.

Habileté manuelle, bonne organisation et souci du service envers les résidents.

Aisance à travailler en équipe et désir de contribuer à un milieu de vie propre, sécuritaire et accueillant.

Communication courtoise et attitude respectueuse.


Exigence linguistique :


Ce poste exige la connaissance du français et de l’anglais en raison de la nature des tâches à accomplir, qui impliquent des communications fréquentes et complexes avec une clientèle majoritairement anglophone (environ 80 %).


Ce que nous t’offrons :


Programme de reconnaissance des employés.

Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages.*


Prime de référencement.

Repas à prix réduit, rabais corporatifs.
Prime de 4%.
REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 3 %).


*  Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine.


En plus de…

Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant.

Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.

Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.

Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.