Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 133906
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; ville de Québec, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
Votre rôle consistera à diriger la réalisation de mandats liés aux incitatifs fiscaux à l’innovation et à l’investissement, avec une concentration principale au niveau des crédits d’impôt à la RS&DE, à conseiller les clients sur l’identification, l’optimisation et la défense de leurs crédits d’impôt et autres mesures fiscales favorisant l’innovation, à gérer les relations avec les clients et à encadrer certains membres de l’équipe dans le développement de réclamations de haute qualité.
Vous serez appelé à effectuer la planification de projets, à mener des entrevues avec les clients et à soutenir les activités de défense en vérification fiscale, tout en veillant à ce que les mandats soient réalisés de façon efficace et stratégique.
À titre de conseiller de confiance, vous aiderez les clients à naviguer dans un environnement fiscal en constante évolution, incluant les crédits d’impôt fédéraux et provinciaux à la RS&DE ainsi que les autres mesures fiscales et financières favorisant l’innovation et l’investissement.
Vous identifierez également des occasions de développer les relations clients, contribuerez activement aux initiatives de développement des affaires et accompagnerez les entreprises dans leurs enjeux et opportunités liés à l’innovation, à la fiscalité et au financement gouvernemental. Vous collaborerez régulièrement avec des dirigeants financiers, des responsables fiscaux et des équipes techniques afin d’offrir des solutions à forte valeur ajoutée.
Vous participerez à des mandats de plus en plus complexes et à forte valeur ajoutée, en acquérant une vision globale des enjeux d’affaires et en contribuant à des solutions qui dépassent le cadre traditionnel de la RS&DE.
Gi3 – Incitatifs mondiaux à l’investissement et à l’innovation
L’équipe Gi3 de Deloitte est le principal fournisseur de services-conseils en incitatifs à l’innovation au Canada et à l’échelle mondiale.
Nous aidons les entreprises à accroître leur compétitivité en les conseillant sur les stratégies financières qui favorisent l’innovation, soutiennent leur croissance et contribuent à la lutte contre les changements climatiques.
L’équipe Gi3 accompagne les organisations dans l’accès aux programmes d’incitatifs auxquels elles ont droit, notamment :
• Les crédits d’impôt à la RS&DE;
• Les programmes de financement discrétionnaire et de subventions fédéraux et provinciaux;
• Les crédits d’impôt à l’investissement liés à l’économie propre;
• D’autres mesures fiscales et financières destinées à soutenir la recherche, le développement, l’innovation et la croissance des entreprises.
Vous êtes une personne qui possède :
• Au moins cinq (5) ans d’expérience en comptabilité, en fiscalité, en finance ou au sein d’un cabinet de services professionnels;
• Au moins quatre (4) ans d’expérience en incitatifs fiscaux à la RS&DE;
• La capacité d’apprendre, de synthétiser et d’expliquer des concepts techniques complexes;
• La capacité d’établir des relations de confiance et de communiquer efficacement tant avec la direction des clients qu’avec leurs équipes techniques;
• D’excellentes aptitudes en communication orale et écrite, avec un style clair, convaincant et concis;
• La capacité de travailler de façon autonome au sein d’une équipe performante.
Qualifications recherchées
• Diplôme universitaire en fiscalité, comptabilité, finance, droit ou baccalauréat en comptabilité accompagné d’une expérience pertinente dans la préparation de réclamations de crédits d’impôt à la RS&DE;
• Une expérience en services-conseils liés à la RS&DE, aux crédits d’impôt à l’innovation et à l’interprétation de la législation fiscale applicable constitue un atout;
• Une compréhension des programmes fédéraux et provinciaux soutenant la recherche, le développement et l’innovation constitue un atout important;
• Un engagement marqué envers l’excellence du service à la clientèle;
• D’excellentes aptitudes relationnelles et une capacité démontrée à travailler efficacement en équipe;
• D’excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec la capacité d’interagir efficacement auprès de tous les niveaux d’une organisation;
• Une maîtrise avancée de Microsoft Excel;
• Une grande rigueur et une capacité démontrée à gérer l’ensemble du cycle de réalisation des mandats;
• Le titre de CPA constitue un atout.
L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 140,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.
