Le rôle
Le pôle Indemnisation du département recherche un Chargé(e) de Comptes Indemnisation H/F avec une appétence en DOMMAGES. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDD d’une durée de 9 mois.
A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :
• Ouvrir, analyser et enregistrer le sinistre sur l’outil informatique interne ;
• Recueillir les pièces nécessaires à l’étude du sinistre ;
• Assurer la gestion des dossiers sinistres en pilotant les experts et avocats, en déterminant la stratégie à mettre en place, en optimisant le délai et l’indemnisation ;
• Assurer au quotidien la relation téléphonique et écrite avec les clients et les assureurs liés aux sinistres dont il a la charge ;
• Informer le client et le chargé de clientèle des actions en cours ;
Les exigences
Issu(e) d’une formation juridique de niveau bac + 4/5, vous avez une appétence pour la gestion de dossiers de DOMMAGES AUX BIENS et/ou AUTO;
Vous connaissez le secteur de l’assurance ou du Courtage
Vous faites preuve d’une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) ;
Vous maitrisez des outils informatiques (Pack Office ou équivalent).
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.
Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.
Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.
Pourquoi nous rejoindre ?
En nous rejoignant, vous allez bénéficier :
D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et de dispositifs d'épargne salariale et d’épargne retraite.
D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :
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WTW, employeur garantissant l’égalité des chances
Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com
