Lead, opérations chaussures

À propos du Groupe ALDO

Le Groupe ALDO est une entreprise d’envergure internationale qui crée et commercialise des chaussures et accessoires mode depuis plus de 50 ans. Avec près de 1500 magasins dans plus de 100 pays, l’organisation se démarque grâce à deux marques signatures, ALDO et Boutique Spring, en plus d’être le partenaire principal de Sperry en Amérique du Nord. L’entreprise est également un grossiste et fournisseur reconnu au sein de l’industrie, spécialisé dans la conception, l’approvisionnement et la distribution de chaussures, de sacs à main et d’accessoires. Son portefeuille diversifié comprend de grandes marques telles que ROXY, Brooks Brothers, Ted Baker, Hunter et G.H.BASS. Le Groupe ALDO est basé à Montréal, où est situé son siège social, et possède également des bureaux internationaux en Europe et en Asie. Pour plus de renseignements, visitez le www.aldogroup.com.

Bénéficiez d’une reconnaissance de valeur, d’options de travail flexibles, d’avantages complémentaires sur place, de rabais généreux et de la fierté de faire partie d’une marque qui place les gens, la planète et ses partenaires au cœur de tout.

 

 

Résumé du poste

Le ou la gestionnaire, opérations produits dirige les opérations produits et les processus interfonctionnels qui soutiennent la mise en marché réussie des produits, du développement jusqu’à la commercialisation. Ce rôle assure la gestion des échéanciers de mise en marché (GTM), de la gouvernance des données produits, de l’amélioration des processus, de l’administration des systèmes, des rapports et de la coordination de projets. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de Développement de produits, Ventes, Approvisionnement et TI afin d’accroître l’efficacité, l’exactitude des données et les résultats d’affaires.

 

 

 

Responsabilités

• Responsable principal(e) et gestionnaire du calendrier GTM et de ses jalons à l’échelle interfonctionnelle.
• Propriétaire du processus de transfert (handover) en collaboration avec les responsables produits.
• Mettre en œuvre les changements de processus impliquant plusieurs départements.
• Cogérer les projets et initiatives SMU avec les équipes de Développement de produits et des Ventes, en assurant l’alignement nécessaire à l’avancement des projets.
• Projets « Fast Track » : soutenir la création du calendrier initial et faciliter l’alignement avec le bureau d’approvisionnement.
• Intégrer et former les nouveaux membres de l’équipe sur le système PLM et les processus établis, en collaboration avec les TI internes.
• Recueillir les données et mettre à jour les indicateurs de performance (KPI) pour le rapport Product Insights.
• Faciliter les demandes d’échantillons non liées au développement (c.-à-d. demandes générales) avec les équipes des Ventes et du Développement de produits.

 

 

 

Expérience

• Solide expérience en exactitude et gouvernance des données produits.
• Expérience en gestion saisonnière des SKU, avec une excellente maîtrise des systèmes PLM, des outils et des flux de travail.
• Expérience des systèmes SAP, PLM/ERP et Power BI.
• Niveau avancé dans Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées, graphiques et tableaux de bord).
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets, développement de produits ou domaine connexe.
• Une certification Lean, Six Sigma ou en gestion de projets constitue un atout.
• Expérience dans la gestion des relations avec les fournisseurs et des équipes interfonctionnelles.
• Capacité à gérer l’ensemble du cycle de vie des produits, ainsi que les enjeux liés aux défauts et à la syndication de données.

 

 

 

Exigences personnelles

• Excellentes habiletés de communication et de gestion des parties prenantes.
• Orientation client et bonne compréhension d’un environnement d’affaires multicanal, avec un esprit analytique.
• Bonne gestion du temps, en mettant l’accent sur les priorités clés et les activités à valeur ajoutée.
• Grande capacité d’organisation, souci du détail et solides aptitudes en résolution de problèmes.
• Curiosité et désir d’amélioration continue; capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique, collaboratif et énergique, avec une attitude positive, proactive et axée sur le client.

 

 

 

Un environnement de travail bienveillant

Nous croyons fermement que la diversité des parcours, des perspectives et des identités est une richesse essentielle pour le Groupe ALDO. Nous encourageons les candidatures de tous les horizons et nous nous engageons à offrir un environnement de travail sécuritaire, respectueux et équitable, où chaque personne peut atteindre son plein potentiel et faire sa marque.

Remarque : L’utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d’alléger le texte et s’applique sans discrimination de genre.