Mistplay is the loyalty platform for mobile gamers. Players earn real rewards for playing games on Android and iOS, game studios pay us to acquire players who stay, and our LoyaltyPlay offerwalls extend that economy into other publishers' apps. A rewards economy can sometimes attract people who want the rewards without the play, and the ways they try keep changing: device farms, emulators, multi-accounting, referral abuse, account takeover, spoofed playtime and purchases, and low-quality traffic on the supply we sell to advertisers.
AI has changed the nature of that fight. Attackers now use it to generate accounts, mimic real play sessions, write convincing appeals and automate offerwall completions at a scale and speed that rule-based defences were never built for. We believe the answer is to be better at AI than they are. We're looking for a leader who will build stronger detection, prevention and mitigation, including through the use of AI: agents that triage and investigate, models that learn faster than attackers adapt, and tooling that lets a small team cover a large and shifting surface.
You will be accountable for our fraud strategy, our fraud roadmap and the metrics demonstrating ongoing and improved fraud prevention the company runs on, and you'll report on all three to the Senior Leadership Team and the board. You won't do it alone. You'll work in a tight coordination with our Fraud Analytics Manager and an Engineering Manager, who bring the analysts and engineers; together you define the roadmap, and you are the one accountable for landing it, working with Product to get it into plans and shipped.
This is a hands-on role in the sense that matters: you'll be in the data, running investigations, prototyping detection logic, shaping enforcement policy and running the response when an attack hits. It starts as a senior individual contributor position, and we expect it to grow: as the function matures there is room for this person to take on direct reports.
Real ownership of a domain that protects revenue, player trust and advertiser relationships, and presenting fraud strategy and results directly to the Senior Leadership Team and the board.
A Fraud Analytics team and an Engineering Manager as your day-to-day partners, inside an AI forward, fast paced engineering culture
A role designed to grow with you, including the option to build and lead a team as the function expands
Competitive compensation and benefits package.
A conversation about your experience, a fraud strategy case & a hands-on data exercise (AI assistants welcome), and an onsite conversation with the CTO & Fraud Analytics Manager & Fraud Engineering Manager where you walk through your case the way you would on-the-job with senior leadership.
🇫🇷 Description en français
Mistplay est la plateforme de fidélisation pour les joueurs mobiles. Les joueurs gagnent de vraies récompenses en jouant à des jeux sur Android et iOS, les studios de jeux nous paient pour acquérir des joueurs engagés, et nos mur d'offres LoyaltyPlay étendent cette économie aux applications d'autres éditeurs. Une économie de récompenses peut parfois attirer des personnes qui souhaitent obtenir des récompenses sans jouer, et leurs méthodes évoluent continuellement : fermes d'appareils, émulateurs, comptes multiples, abus de parrainage, prise de contrôle de compte, falsification du temps de jeu et des achats, et trafic de faible qualité sur l'inventaire que nous vendons aux annonceurs.
L'IA a modifié la nature de cette lutte. Les fraudeurs l'utilisent désormais pour générer des comptes, imiter de vraies sessions de jeu, rédiger des appels convaincants et automatiser la réalisation d'offres à une échelle et une vitesse auxquelles les défenses basées sur des règles n'ont jamais été préparées. Nous croyons que la solution consiste à être meilleurs qu'eux en matière d'IA. Nous recherchons un leader qui saura bâtir une détection, une prévention et une atténuation plus fortes, notamment grâce à l'utilisation de l'IA : des agents qui trient et enquêtent, des modèles qui apprennent plus vite que les fraudeurs s'adaptent, et des outils permettant à une petite équipe de couvrir une surface vaste et évolutive.
Vous serez responsable de notre stratégie anti-fraude, de notre feuille de route anti-fraude et des indicateurs démontrant une prévention continue et améliorée sur lesquels l'entreprise s'appuie, et vous rendrez compte de ces trois éléments à l'équipe de direction principale et au conseil d'administration. Vous ne le ferez pas seul. Vous travaillerez en étroite coordination avec notre gestionnaire de l'analyse de la fraude et un gestionnaire de l'ingénierie, qui dirigent les analystes et les ingénieurs; ensemble, vous définirez la feuille de route, et vous serez la personne responsable de sa réalisation, en collaborant avec l'équipe Produit pour l'intégrer aux plans et la déployer.
Il s'agit d'un rôle concret au sens le plus important : vous serez dans les données, mènerez des enquêtes, prototyoerez la logique de détection, façonnerez la politique d'application des mesures et gérerez la réponse lorsqu'une attaque survient. Il s'agit au départ d'un poste de spécialiste individuel senior, et nous nous attendons à ce qu'il évolue : à mesure que la fonction mûrit, cette personne pourra prendre en charge des collaborateurs directs.
10 à 12 ans ou plus d'expérience en fraude, risque, confiance et sécurité ou lutte contre les abus, principalement au sein d'une plateforme grand public, d'un réseau publicitaire mobile, d'un MMP ou d'une entreprise de programmes de récompenses. Vous avez personnellement géré plusieurs des menaces mentionnées ci-dessus et pouvez expliquer en détail ce qui a fonctionné ou non.
À l'aise et à jour avec les données. Solide maîtrise de SQL, connaissances suffisantes en Python pour prototyper et analyser, et expérience éprouvée dans la conception de logiques de détection exécutées en production, même si quelqu'un d'autre les a déployées.
Esprit d'analyse et de raisonnement critique aiguisé : vous pouvez évaluer l'ampleur d'une perte, la comparer au coût d'un contrôle et prendre une décision défendable devant un directeur financier.
Expérience de la responsabilité d'une stratégie et d'une feuille de route anti-fraude ou de risque, ainsi que de sa présentation à la direction générale ou à un conseil d'administration.
Vous avez géré des incidents de fraude ou de sécurité de bout en bout, idéalement en ayant mis en place vous-même le processus de garde et de réponse aux incidents, et vous pouvez démontrer comment vos actions post-incident ont empêché une récidive.
Capacité éprouvée à accomplir des objectifs par l'entremise d'équipes que vous ne gérez pas directement, et à bien collaborer avec les responsables de l'analyse et de l'ingénierie qui les dirigent.
Orientation pratique vers l'IA : vous utilisez des LLM et des agents de codage dans votre travail quotidien, vous avez déjà appliqué l'IA à la détection ou aux enquêtes, et vous avez une vision réaliste de ses bénéfices et des cas où un humain doit trancher.
Connaissance pratique de Play Integrity, App Attest ou DeviceCheck, des suites anti-fraude des MMP et du paysage des fournisseurs d'intelligence d'appareil.
Excellentes compétences en communication et en collaboration, incluant un suivi rigoureux des dossiers.
Atouts : Expérience dans les jeux récompensés, les murs d'offres ou l'acquisition d'utilisateurs incitée; Databricks ou Spark; analyse de graphes ou de liens; connaissances en sécurité des clients mobiles; expérience préalable en gestion d'équipe ou désir d'évoluer vers celle-ci.
Une véritable autonomie sur un domaine qui protège les revenus, la confiance des joueurs et les relations avec les annonceurs, ainsi que la présentation directe de la stratégie et des résultats en matière de fraude à l'équipe de direction principale et au conseil d'administration.
Une équipe d'Analyse de la fraude et un gestionnaire de l'ingénierie comme partenaires quotidiens, au sein d'une culture d'ingénierie axée sur l'IA et au rythme rapide.
Un rôle conçu pour évoluer avec vous, incluant la possibilité de bâtir et de diriger une équipe au fur et à mesure que la fonction se développe.
Un programme complet de rémunération et d'avantages sociaux compétitifs.
Une discussion sur votre parcours, une étude de cas en stratégie de fraude et un exercice pratique sur les données (assistants IA acceptés), suivis d'une rencontre en personne avec le CTO, le gestionnaire de l'analyse de la fraude et le gestionnaire de l'ingénierie de la fraude où vous présenterez votre cas de la même manière que vous le feriez en poste devant la direction.
