Analyste SAP S/4HANA , Chaîne d'approvisionnement

Nous recrutons un(e) Analyste SAP S/4HANA, Chaîne d'approvisionnement

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)
• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière
• Bistro et gym avec programme d'entraînement personnalisé
• Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social
• Modèle de travail : Travail hybride  

Pourquoi travailler pour nous?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!

Sous la responsabilité du Vice-président, Chaîne d'approvisionnement, l'Analyste SAP S/4HANA, Chaîne d'approvisionnement agit comme expert fonctionnel et partenaire clé auprès des équipes opérationnelles. Il/elle optimise les processus SAP, améliore la qualité des données et favorise l’intégration des activités, de la planification jusqu’à la livraison. Elle contribue activement à l’automatisation, à l’amélioration continue et à la transformation numérique, dans le respect des exigences de l’industrie pharmaceutique.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Agir comme expert fonctionnel SAP S/4HANA pour les processus de la chaîne d’approvisionnement, principalement dans les modules MM, SD, PP, EWM et TM .
• Accompagner les utilisateurs, analyser les enjeux opérationnels et coordonner leur résolution avec les équipes TI et les partenaires SAP.
• Optimiser les processus de planification, d’approvisionnement, de production, d’inventaire, d’entreposage, de transport et de distribution.
• Améliorer la performance du MRP , notamment ses paramètres de planification, les stocks de sécurité, les délais et les propositions d’approvisionnement.
• Identifier et mettre en œuvre des occasions d’automatisation et d’amélioration continue afin de réduire les tâches manuelles et les inefficacités.
• Assurer la qualité des données maîtres ainsi que la fiabilité des processus de gestion des stocks, de traçabilité des lots et des dates de péremption.
• Participer à l’évolution des solutions SAP: analyse des besoins, exigences fonctionnelles, tests d’acceptation, documentation, formation et gestion du changement.
• Développer des rapports et indicateurs avec SAP, Excel et Power BI , tout en veillant au respect des exigences réglementaires pharmaceutiques et des bonnes pratiques de distribution.

Profil recherché pour réussir dans ce poste :

• Baccalauréat en chaîne d'approvisionnement, logistique, systèmes d'information, administration, ingénierie ou discipline connexe.
• Minimum de 5 ans d'expérience en chaîne d'approvisionnement, dont au moins 3 années d'expérience pertinente dans un rôle à portée similaire avec SAP S/4HANA.
• Expérience dans l'industrie pharmaceutique obligatoire avec une bonne compréhension des processus opérationnels et des exigences réglementaires (BPD/GPD).
• Expérience démontrée comme super-utilisateur SAP, analyste fonctionnel ou dans un rôle similaire d'optimisation des processus.
• Excellente connaissance des modules SAP MM et SD , bonne compréhension de PP, EWM et TM , et maîtrise du MRP , incluant ses paramètres et la résolution des anomalies.
• Bonne maîtrise d’Excel et Power BI , ainsi que des principes de gestion des données maîtres, des inventaires et de la traçabilité des lots.

Ce serait un vrai plus si vous possédiez également certains des atouts suivants :

• Expérience en amélioration continue, automatisation, tests fonctionnels (UAT), formation des utilisateurs et gestion du changement.
• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de communication, combinées à de l’autonomie, de la rigueur et un fort leadership d’influence.