dormakaba is seeking a bilingual Human Resource Operations Specialist (hybrid) to join our Americas HR Shared Services team in Montreal. This role serves as a key point of contact for employees, managers, and HR partners across Canada, the United States, and Mexico. The successful candidate will own a broad range of HR operations activities including employee lifecycle transactions, onboarding, benefits administration, leave management, HR data governance, and employee support. The ideal candidate combines strong HR operations knowledge with exceptional customer service, attention to detail, and the ability to work independently in a fast-paced, multi-country environment. Because this role directly supports employees and managers throughout Canada, professional fluency in both French and English is required.
Total Compensation Range: $70,000 - $75,000 annually
AI Disclosure: No automated screening tools will be used during the application process
We are at the heart of every place that matters. From automatic doors to cloud-based access management – as a leading global provider in the access solutions market for schools, banks, airports, hospitals, hotels, and many more, we enable seamless movement within secure, safe, and sustainable places. With over 160 years of experience and a focus on excellence and innovation, we offer exciting opportunities to grow in an environment where you can make a real impact. At dormakaba, you are encouraged to take initiative, develop your skills, and build your career alongside 16,000 experts worldwide who are setting industry standards every day.
Work in a place where you matter – apply now!
dormakaba recherche un(e) spécialiste bilingue des opérations RH (poste hybride) pour se joindre à son équipe des services partagés RH des Amériques, à Montréal. Ce poste est l’un des principaux points de contact pour les employés, les gestionnaires et les partenaires RH au Canada, aux États-Unis et au Mexique. La personne retenue sera responsable d’un vaste éventail d’activités d’opérations RH, notamment les transactions liées au cycle de vie de l’employé, l’intégration, l’administration des avantages sociaux, la gestion des congés, la gouvernance des données RH et le soutien aux employés. La candidate ou le candidat idéal allie de solides connaissances en opérations RH à un service à la clientèle exceptionnel, à un souci du détail et à la capacité de travailler de façon autonome dans un environnement multi pays au rythme rapide. Puisque ce poste soutient directement les employés et les gestionnaires partout au Canada, une maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est requise.
Échelle salariale : 70 000 $ à 75 000 $ par année
Divulgation relative à l’IA : Aucun outil de sélection automatisé ne sera utilisé durant le processus de candidature.
Nous sommes au cœur de chaque lieu qui compte. Des portes automatiques à la gestion d'accès basée sur le cloud, en tant que leader mondial des solutions d'accès pour les écoles, les banques, les aéroports, les hôpitaux, les hôtels et bien d'autres, nous permettons une circulation fluide dans des lieux sécurisés, sûrs et durables. Forts de plus de 160 ans d'expérience et d'une culture axée sur l'excellence et l'innovation, nous offrons des opportunités stimulantes de développement dans un environnement où vous pouvez avoir un réel impact. Chez dormakaba, vous êtes encouragé à prendre des initiatives, à développer vos compétences et à bâtir votre carrière aux côtés de 16 000 experts à travers le monde qui établissent chaque jour les normes de l'industrie.
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