Directrice / Directeur de projet – Services alimentaires

BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir.


Votre rôle
Le ou la Directeur(trice) de projet – Services alimentaires joue un rôle stratégique dans le développement du marché et la croissance des activités de BPA dans le secteur des services alimentaires. Il/elle agit à la fois comme développeur d’affaires, expert technique et ambassadeur de la firme, notamment dans la grande région de Montréal.
Ce rôle requiert une forte autonomie, une posture intrapreneuriale et une capacité à générer des opportunités concrètes tout en assurant la qualité et la pérennité des mandats.


Vos responsabilités
Développement du marché
• Identifier, cibler et développer de nouvelles opportunités d’affaires dans la grande région de Montréal
• Tirer parti d’un réseau existant et le faire croître auprès des donneurs d’ouvrage, firmes d’architecture et entrepreneurs
• Positionner activement BPA dans les événements et réseaux du secteur alimentaire, institutionnel et hôtelier
• Structurer et mettre en œuvre une approche de développement cohérente et orientée résultats
Gestion et contribution aux mandats
• Assurer une liaison efficace entre les clients et les équipes internes de conception
• Participer aux moments clés des projets et contribuer à la qualité des livrables
• Veiller à la satisfaction des clients et au développement de relations d’affaires durables
• Favoriser l’obtention de mandats récurrents

Le profil recherché
Sens des affaires et autonomie
• Capacité démontrée à générer, faire progresser et conclure des opportunités
• Approche proactive, disciplinée et orientée vers les résultats
Expertise du secteur
• Bonne compréhension des environnements de cuisines commerciales et institutionnelles
• Connaissance des équipements, des opérations et des enjeux liés aux projets de construction
Leadership intrapreneurial
• Capacité à initier, structurer et faire avancer des démarches de développement
• Aisance à évoluer avec un haut degré d’autonomie tout en mobilisant les parties prenantes
Habiletés relationnelles
• Excellente capacité à établir des relations de confiance
• Crédibilité professionnelle et sens de la représentation
• Esprit de collaboration avec des équipes multidisciplinaires


Faire carrière avec nous, c’est…
• Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
• Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
• Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
• Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
• Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
• Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
• Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
• Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.
Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.
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