Architecture49 est à la recherche d’un(e) surveillant(e) de chantier, sérieux et dynamique, ayant un fort esprit collaboratif, le désir de progresser et de faire progresser ses coéquipiers.
Il/elle participera à la réalisation de projets d’envergures et de natures variées, au sein de notre équipe pluridisciplinaire soudée et dynamique ; des projets principalement de type publics institutionnels et publics.
Le poste offrira à leurs futurs détenteurs l’opportunité d’accomplir divers défis, tels que :
Participer aux réunions de chantier, rédiger les comptes rendus de réunion ainsi que les rapports sur l’avancement et la progression des travaux ;
Effectuer la surveillance des travaux d’architecture pour assurer la qualité et la conformité de l’exécution au chantier ;
Coordonner avec les différents intervenants l’intégration des plans ;
Assurer la vérification des dessins d’atelier et fiches techniques à l’aide de l’équipe de support au chantier ;
Préparer les projets de modifications et les directives de chantier ;
Préparer les mémos de chantier, les listes de déficiences et faire le suivi requis pour la correction de celles-ci ;
Assurer l’ensemble du suivi administratif des travaux, incluant la préparation de certificats de paiement ;
Compétences recherchées :
Détenir un diplôme d’études collégiales en technologie de l’architecture (DEC) ou un baccalauréat/maîtrise en architecture ;
Un minimum de 5 années d’expérience dans un bureau d’architectes, dont au moins 3 ans en surveillance de chantier;
Connaissance des codes et règlements en vigueur;
Maîtrise des outils de dessins (Revit) et plateformes collaboratives de suivi de chantier un atout ;
Excellente communication tant à l’oral qu’à l’écrit, capacité à rédiger des lettres et rapports dans un français adéquat ;
Attitude positive et aptitude à rechercher et développer des solutions constructives;
Aptitude à travailler en équipe;
Sens des responsabilités et capacités en communication ;
Conditions et avantages :
Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux, ainsi qu’un programme d’achat d’actions et un programme de contrepartie REER. Nous valorisons l’équilibre travail et vie personnelle.
Temps plein : 37.5 heures / semaine, horaire flexible
Vacances : selon expérience
Salaire : compétitif et selon expérience
Régime d’assurance collective
Cotisation à un ordre professionnel payée à 100%
Programme de formation continue
Programme de mentorat
Pourquoi nous choisir?
Architecture49 est une entreprise en pleine croissance qui offre d’intéressantes possibilités de carrière aux personnes de talent. Un groupe diversifié de spécialistes accomplis — architectes, concepteurs et conceptrices d’intérieur, technologues, architectes paysagistes et personnel de soutien — compose l’effectif de nos bureaux partout au Canada. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles personnes pour enrichir notre équipe.
Chez A49, nous favorisons les environnements de travail ouverts où chaque personne peut s’épanouir dans un climat de collaboration convivial. Nous briguons des projets porteurs de sens, dans lesquels nous pouvons mettre à profit notre expertise particulière et avoir une incidence positive au sein des communautés où nous œuvrons. Nous avons à cœur de tisser de solides liens avec nos clients et collègues. De plus, nous reconnaissons la qualité, la motivation et l’apport de nos employés et employées, et nous célébrons leurs réussites.
Nos bureaux présentent chacun d’importantes particularités régionales, mais nous sommes aussi une entreprise avant-gardiste d’envergure nationale, axée sur la créativité, l’innovation, la qualité, la durabilité et la responsabilité sociale. Ce sens de la responsabilité sociale s’étend aussi à nos employées et employés, et à notre engagement à promouvoir leur bien-être et leur réussite.
Un partenariat stratégique
Architecture49 entretient des relations d’affaires stratégiques avec WSP, une entreprise mondiale de service-conseil en ingénierie. Ce partenariat nous offre un meilleur accès à des projets d’envergure internationale ainsi qu’à une riche expertise pluridisciplinaire. En outre, elle nous permet de tirer parti d’un éventail de services partagés, tels qu’un régime complet d’avantages sociaux, de la formation et des programmes d’entreprise.
Inclusion et sentiment d’appartenance
Chez Architecture49, nous nous efforçons de créer des milieux de travail inclusifs pour toutes et tous. Nous sommes engagé·e·s à soutenir un environnement où chaque personne est respectée, valorisée et accueillie, et encouragée à atteindre son plein potentiel. Nos groupes-ressources pour les personnes employées (GRPE) contribuent à bâtir une culture de sentiment d’appartenance, notamment : Réseau des professionnels noirs, CERCLE (cultures autochtones), VIBE (2SLGBTQIA+), WOW (Femmes) et Réseau des jeunes professionnels.
Nous nous engageons à offrir des chances égales et à favoriser un milieu de travail représentatif de nos équipes, de nos communautés et de notre clientèle. Nous encourageons les personnes issues de groupes historiquement et systématiquement marginalisés à poser leur candidature, notamment les Personnes autochtones, les personnes en situation de handicap, les personnes 2SLGBTQIA+, les personnes s’identifiant à une minorité visible ainsi que les femmes.
Chez A49, l’accessibilité est une priorité. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidat·e·s participant à toutes les étapes du processus de sélection. Pour toute question ou demande liée aux mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec : inclusion@architecture49.com.
Réconciliation
Architecture49 s’est engagée en faveur des recommandations de la Commission de vérité et réconciliation et, en particulier, de l’appel à l’action numéro 92. Nous reconnaissons que nos activités tirent directement profit des richesses que nous offre la Terre et nous affirmons notre engagement à poursuivre durablement l’apprentissage, le respect et la collaboration nécessaires au travail de décolonisation et de réconciliation.
À noter
La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour A49. Étant donné l’importance de veiller à la sécurité les uns des autres au travail, vous devrez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu’aux politiques SSE du client lorsque cela s’applique.
Les offres pour des postes comportant de nombreuses exigences de sécurité et qui nécessitent du travail de terrain sont limitées aux personnes démontrant une capacité à réaliser les principales tâches physiques liées au poste, qui sont décrites dans l’offre d’emploi et lors de l’entrevue. Ceci peut comprendre la capacité à travailler dans des environnements variés comme des zones éloignées ou isolées, ou à agir seul et dans de mauvaises conditions météo (dans des limites sécuritaires et raisonnables).
