DSPAP/DTSP75/D3/CP15

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En qualité de chef de l’Unité de gestion opérationnelle, vous serez amené à effectuer les missions suivantes :

- Gestion des ressources humaines de son entité

- Gestion de la logistique de son entité

- Gestion budgétaire et de l’ensemble des aspects liés à la structure bâtimentaire.

- Participation aux réunions de commandement

- Habilitation des fonctionnaires aux différents logiciels POLICE (Guichet unique)

- Impulsion des projets de son entité dans leur mise en œuvre administrative et/ou technique

- Encadrement et animation d’une ou de plusieurs équipes de collaborateurs

Vous serez également chargé de la prévention des risques professionnels.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

L’UGO est directement rattachée au commissaire central et à son adjoint. Elle est l’unique composante de la gestion administrative d’un commissariat central. À ce titre, cette unité est en charge de la gestion RH de proximité et de la gestion des moyens généraux.

Composition et effectifs du service

La Circonscription de Sécurité de Proximité (CSP) du 15ème arrondissement compte 282 fonctionnaires. Au sein de la CSP15, l’UGO est composée de 2 unités :

- Le secrétariat : 1 secrétaire administratif (chef de l’unité), 4 adjoints administratifs

- la logistique : 3 brigadiers chef de police et 1 gardien de la paix

Liaisons hiérarchiques

Le commissaire central et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Les différents services du commissariat, du district, le Service de Gestion Opérationnelle (SGO) et la Sous Direction du Soutien Opérationnel (SDSO)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion, rigueur, réactivité et polyvalence

Régime hebdomadaire de 40h30 sans permanence générant 25 jours de CA et 29 jours RTT

L’UGO fonctionne en horaires variables sur une plage horaire de 08h24 à 17h15 avec :

- 2 plages fixes : 09h30 -11h30 / 14h00 – 16h00

- 2 plages variables : 08h00 – 09h30 / 16h00 – 18h00

cycle de travail 5/2

NBI 10 points

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le Commissaire Central ou le Commissaire Central Adjoint : 06 43 08 83 30

Courriel : ciat15-ugo@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvres sur ce poste permettent de découvrir l’environnement Police dans le domaine plus précis des ressources humaines. La sensibilité du poste et le rôle central du service permettent d’acquérir ou de confirmer des compétences professionnelles qui sont facilement valorisables pour l’obtention de postes très divers et dans le cadre d’évolution professionnelle au sein de la fonction publique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police

Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)

Direction Territoriale de Sécurité de proximité de Paris (DTSP75)

3ème District

Circonscription de Sécurité de proximité du 15ème arrondissement

Unité de Gestion Opérationnelle

250 rue de Vaugirard 75015 Paris

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)