Construisez votre carrière avec nous
Le quoi
En tant que stagiaire Coordonnateur(trice) Marketing Terrain (FMC) (de mai à août 2027), vous ferez partie d’une équipe dédiée basée dans la région de Quebec et vous relèverez directement du le gestionnaire de territoire, construction résidentielle. Le/la stagiaire FMC est un(e) représentant(e) de soutien au service dédié(e) ayant la responsabilité de grands magasins de détail, tels que Home Depot. En tant que stagiaire FMC, vous devez être une personne très motivée, axée sur le client, pratique et qui s’épanouit dans un environnement de service dynamique. Doté(e) de solides compétences interpersonnelles et d’exécution, vous mettrez en œuvre divers programmes de vente et de marketing dans les canaux de vente au détail tout en gérant efficacement votre temps. Vous travaillerez du mercredi au dimanche dans une zone désignée de la province. Vous devrez avoir votre propre voiture, mais nous remboursons vos frais de kilométrage (là où cela s’applique).
Si vous aimez bâtir de solides relations, contribuer à un travail porteur de sens et avoir un réel impact, joignez-vous à nous pour bâtir une carrière où vous pourrez vous épanouir et faire une différence pour ceux qui font tourner le monde™.
Ce que vous obtenez
Le pourquoi
Il faut des personnes exceptionnelles pour accomplir de grandes choses. Des personnes animées par un sens profond de la mission et de l’intégrité. Des personnes guidées par une quête constante de l’excellence. Des personnes qui ont à cœur d’améliorer les choses pour ceux qui font tourner le monde™. Cela vous ressemble? Joignez-vous à notre équipe de premier plan, composée de près de 48 000 professionnels à l’échelle mondiale, qui laissent leur marque sur certaines des marques les plus appréciées au monde, notamment DEWALT®, CRAFTSMAN®, CUB CADET®, STANLEY® et BLACK+DECKER.
Ce que vous aurez à faire
• Contact local pour les grands magasins de détail
• Exécuter des événements en magasin et des lancements de nouveaux produits
• Exécuter parfaitement les plans de travail par catégorie pour toutes les marques et catégories de produits assignées (ex. : DEWALT, Craftsman, Stanley, pour n’en nommer que quelques-unes)
• Atteindre les objectifs de cycle d’appels hebdomadaires et trimestriels
• Développer des relations avec le personnel des magasins
• Travailler efficacement avec votre responsable sur une base hebdomadaire/mensuelle
• Remplir toutes les exigences de communication avec les comptes de manière rapide et efficace
• Collaborer avec les magasins de détail pour trouver des moyens nouveaux et créatifs de présenter les produits et d’augmenter les ventes
• Devenir le lien entre les magasins de détail et l’équipe interne de vente/marketing
• S’assurer que les normes de présentation des produits sont respectées en magasin pour maintenir une forte présence de la marque
• Organiser des événements et des démonstrations en magasin avec les employés et les utilisateurs finaux
• Travailler avec le personnel clé en magasin pour promouvoir et accroître la visibilité de la marque
Qui vous êtes
• Actuellement inscrit(e) à un programme de diplôme ou de certificat dans un collège ou une université, de préférence en marketing, en commerce ou dans un domaine pertinent
• Expérience avec des événements en magasin, des démonstrations de produits, des lancements de nouveaux produits
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Autonomie et capacité à travailler de façon indépendante
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps
• Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint et Outlook
• Capacité à soulever jusqu’à 50 livres (environ 23 kg)
• Accès à un véhicule personnel, requis (le kilométrage sera remboursé là où cela s’applique)
• Disponibilité pour travailler du mercredi au dimanche, requis
De plus, vous ressentirez la fierté qui vient du fait de soutenir les créateurs, les bâtisseurs, les protecteurs et les héros du quotidien partout dans le monde. Nous sommes bien plus que la société d’outillage no 1. Bien plus qu’un moteur dans le secteur de l’équipement motorisé d’extérieur. Bien plus qu’un chef de file mondial dans l’industrie. Nous sommes des visionnaires et des innovateurs. Aussi fructueux qu’ait été notre parcours jusqu’à présent, il nous reste encore énormément de chemin à parcourir. C’est là que vous entrez en jeu. Joignez-vous à nous!
Cette offre d’emploi concerne un poste actuellement vacant au sein de notre organisation.
Stanley Black & Decker croit en l’égalité des chances pour chaque candidat, afin que chacun puisse réussir selon ses propres mérites. Nous nous efforçons de recruter des employés qui reflètent et soutiennent la diversité des perspectives, des expériences et des besoins de nos employés et de nos communautés, y compris, mais sans s’y limiter, la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques et le handicap. Nous restons engagés à défendre les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion dans nos environnements de travail. Nous savons que la diversité est à la base de l’excellence et que nous partageons tous la responsabilité de créer une organisation équitable, diversifiée et inclusive. Ainsi, dans la poursuite de nos valeurs, nous recherchons des employés qui travailleront avec respect et ouverture face aux différences à tous les niveaux de l’organisation, afin de concrétiser les priorités, objectifs et principes d’équité et d’inclusivité de SBD. Si vous avez besoin d’un aménagement à un moment quelconque du processus de recrutement, veuillez contacter un membre de notre équipe de recrutement. Veuillez noter que dans le cadre de notre processus de recrutement, les candidats retenus en phase finale devront se soumettre à une vérification des antécédents, qui peut inclure une vérification du casier judiciaire, du crédit et du dossier de conduite.
Build Your Career With Us
The What
As a Field Marketing Coordinator (FMC) Intern (May to August 2027), you will be part of a dedicated team based in the Quebec region and reporting directly to the Territory Manager, Residential Sales. The FMC Intern is a dedicated service support representative with responsibility for big box retail stores, such as Home Depot. As an FMC Intern, you must be a highly motivated, customer focused, hands-on individual that thrives in a fast-paced service environment. Possessing strong interpersonal and execution skills you will implement various Sales and Marketing programs in retail channels while managing your time effectively. You will be working Wednesday to Sunday in a designated area within the province. You will need to have your own car, but we reimburse your mileage (where applicable).
If you enjoy building strong relationships, contributing to meaningful work, and making a real impact, join us to build a career where you can thrive and Make A Difference For Those Who Make The World™.
What You Get
The Why
It takes great people to achieve greatness. People with a sense of purpose and integrity. People with a relentless pursuit of excellence. People who care about making things better For Those Who Make The World™. Sound like you? Join our top-notch team of nearly 48,000 professionals globally who are making their mark on some of the world’s most beloved brands, including DEWALT®, CRAFTSMAN®, CUB CADET®, STANLEY® and BLACK+DECKER.
What You Will Get To Do
Who You Are
What’s more, you’ll get that pride that comes from empowering makers, doers, protectors and everyday heroes all over the world. We’re more than the #1 tools company. More than a driving force in outdoor power equipment. More than a global leader in industrial. We’re visionaries and innovators. As successful as we’ve been in the past, we have so much further to go. That’s where you come in. Join us!
This job posting is for an existing vacancy within our organization.
Stanley Black & Decker believes in giving each and every applicant an equal opportunity to succeed on their own merit. We strive to hire employees that reflect and support the diverse perspectives, experiences, and needs of employees and our communities including but not limited to race, national or ethnic origin, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, and disability. We remain committed to upholding the values of equity, diversity, and inclusion in our work environments. We know that diversity underpins excellence, and that we all share responsibility for creating an equitable, diverse, and inclusive organization. Therefore, in pursuit of our values, we seek employees who will work respectfully and constructively with differences across the organizational hierarchy in actualizing SBD’s priorities, goals, and principles of equity and inclusivity. If accommodation is required at any point in the recruitment process, please contact a member of our Recruitment Team. Please note that as part of our recruitment process, candidates in the final stages will be required to complete a background check which may include a criminal background, credit and drivers abstract check.
We Don’t Just Build The World, We Build Innovative Technology Too.
Joining the Stanley Black & Decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 43,500 professionals in 60 countries across the globe. Here, you’ll get the unique chance to impact some of the world’s most iconic brands including STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS and Black + Decker. Your ideas and solutions have the potential to reach millions of customers as we work together to write the next chapter in our history. Come build with us and take your career to new heights.
Who We Are
We’re the World’s largest tool company. We’re industry visionaries. We’re solving problems and advancing the manufacturing trade through innovative technology and our Industry 4.0 Initiative. We are committed to ensuring our state-of-the-art “smart factory” products and services provide greater quality to our customers & greater environmental and social value to our planet. We are unique in that we have a rich and storied history dating back to 1843, but that hasn't stopped us from evolving into a vibrant, diverse, global growth company.
Global Benefits & Perks
You’ll be rewarded with a competitive salary plus receive entitlements and benefits unique to your country of hire.
What You’ll Also Get
Career Opportunity: Career paths aren’t linear here. Being part of our global company with 60+ brands gives you the chance to grow and develop your skills along multiple career paths.
Learning & Development:
Our lifelong learning philosophy means you’ll have access to a wealth of state-of-the-art learning resources, including our Lean Academy and online university (where you can get certificates and specializations from renowned colleges and universities).
Diverse & Inclusive Culture:
We pride ourselves on being an awesome place to work. We respect and embrace differences because that’s how the best work gets done. You’ll find we like to have fun here, too.
Purpose-Driven Company:
You’ll help us continue to make positive changes in the local communities where we work and live as well as in the broader world through volunteerism, giving back and sustainable business practices.
