Ingénieur en transition climatique

Role Overview

• Offrir aux municipalités un service d'accompagnement relativement à l'élaboration de demandes de financement et à l'élaboration de projets visant l'adaptation et l’atténuation aux changements climatiques, la prévention et la gestion des risques, l’efficacité énergétique, ainsi que les opportunités de développement dans différents secteurs donnés;
• Accompagnement des MRC et des municipalités dans la démarche de réalisation de Plans climat;
• Réaliser des inventaires de gaz à effet de serre (GES et de plans de réduction des émissions);
• Réaliser des analyses de risque aux aléas climatiques;
• Développer des plans d’adaptation aux changements climatiques;
• Offrir du soutien technique et des services-conseils en matière de changements climatiques;
• Rechercher les programmes d’aides financières et assurer le suivi des diverses demandes;
• Planifier des activités de formation et d’information liées à la transition climatique (atténuation et adaptation) et adressées au monde municipal;
• Élaborer des documents d’appels d’offres et des contrats subséquents pour des services professionnels liés à des projets de transition climatique et à l’environnement;
• Procéder aux études nécessaires ou coordonnerez les consultants et les organismes chargés d’étudier le potentiel et la rentabilité de projets de décarbonation, d’électrification, d’économie d’énergie ou de protection aux risques climatiques;
• Réalisation d’études préliminaires et fournir des avis techniques sur les aspects environnementaux de projets municipaux;
• Préparation des demandes d’autorisations environnementales : (article 22 LQE, article 128,7 de la LCMVF, MPO, domaine hydrique, etc.);
• Assister le directeur et l’équipe dans les projets de nature diverse liés à l’environnement et les changements climatiques;
• Animer et planifier des formations, ateliers et séances d’information pour des élus et gestionnaires municipaux;
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du directeur.

Requirements

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en génie civil, ou détenir un diplôme en ingénierie avec une formation et/ou des compétences pertinentes dans le domaine des changements climatiques.
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente reliée à l’adaptation ou l’atténuation aux changements climatiques ou dans toute autre fonction similaire;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (un atout).
• Posséder d’excellentes connaissances des règlements et normes dans le domaine de l’environnement et des changements climatiques;
• Avoir une connaissance des bonnes pratiques en matière de gestion contractuelle, de gestion de projets, de processus d’appel d’offres et d’approvisionnement et de programmes d’aide financière pour les travaux d’infrastructures;
• Formation sur la sécurité en chantier (ASP construction, un atout);
• Connaissance de la suite Office et facilité avec Excel;
• Excellent sens de l’organisation et des priorités, grande polyvalence;
• Excellent communicateur et vulgarisateur auprès d’une clientèle moins experte;
• Grande capacité d’analyse et de synthèse;
• Proactivité dans la recherche de solution, être orienté vers les résultats et adopter une approche axée sur le service à la clientèle;
• Avoir le souci du détail, faire preuve de minutie et de rigueur;
• Habiletés à communiquer aisément tant à l’oral qu’à l’écrit, et bonne capacité de travailler en équipe;
• Faire preuve de professionnalisme et de respect dans ses relations de travail, incluant une attitude collaborative et une écoute active;
• Capacité de gérer différentes tâches simultanément et aisance à travailler sous pression.

Benefits

• Rémunération concurrentielle
• Notre généreux régime d’assurances collectives, incluant les protections dentaire et oculaire
• La participation conjointe à un régime de retraite (cotisations 5 % employeur; 5 % employé)
• Un minimum de 3 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en fonction
• Une banque de 6 congés flexibles pour raisons personnelles
• Congés payés entre Noël et le jour de l’An
• 13 journées fériées par année
• Des activités sociales et sportives
• Programme de reconnaissance pour souligner les évènements professionnels et personnels importants
• On encourage le développement de tes compétences par de la formation continue
• Tu auras accès à des collègues aux expertises et aux profils diversifiés qui viendront enrichir ton quotidien et ton développement