About this role
Role Overview
- Planifier, organiser et diriger l’ensemble des activités de vente de l’équipe
- Gérer, doter, mobiliser et développer les talents
- Prendre et assumer des décisions difficiles dans des contextes complexes
- Définir les priorités et soutenir l’équipe dans l’exécution des tâches
- Formuler des recommandations pour optimiser et améliorer les processus d’affaires
- Collaborer activement avec les différentes équipes de l’organisation
- Responsabiliser les membres de l’équipe par délégation appropriée
- Faire vivre la culture organisationnelle et exercer une influence positive
Requirements
- Diplôme d’études universitaires dans un domaine pertinent
- Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de personnel et d’équipe
- 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans son domaine de responsabilités
- Certificat valide de l’Autorité des Marchés Financiers (AMF)
- Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit
Benefits
- Plan de retraite à prestations définies
- Assurance collective pour vous et votre famille
- Horaire flexible
- Vacances