Du bist im Team für die Durchführung des mit SAP gestützten Entgeltabrechnungsprozesse inkl. der Vor
und Nachbereitungen für unsere rund 400 Mitarbeitenden zuständig.
Du wirkst an Prozessoptimierungen im Bereich Compensation und Benefits mit.
Die im HR-Bereich erhobenen Daten werden von Dir analysiert und weiterverarbeitet.
Die Aufbereitung und Erstellung von Reports gehören auch zum Aufgabenbereich.
In diesem Zusammenhang arbeitest Du eng mit dem Controlling und der Finanzbuchhaltung zusammen und unterstützt bei der Budgetierung und dem Jahresabschluss.
Das Management des gesamten Themas der betrieblichen Altersvorsorge, Pensionsrückstellungen liegt mit in Deiner Zuständigkeit.

Fachlich punktest Du mit mindestens fünf Jahren relevanter Berufserfahrung.
Als Basis kannst Du eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal vorweisen und bringst fundierte Kenntnisse aus dem Sozialversicherungs
und dem Steuerrecht mit.
Ein sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z.B. SAP-Umfeld) ist für Dich selbstverständlich.
Du bist organisiert sowie analytisch im Denken und Handeln und kannst eigenverantwortlich, ziel
und lösungsorientiert in einem dynamischen Umfeld mit anpacken.
Deine Serviceorientierung zeigt sich in Deiner hohen Zuverlässigkeit, Diskretion und einer zugewandten Kommunikation, sowohl im Umgang mit Führungskräften als auch mit Mitarbeitenden und anderen Schnittstellen.

Sicherheit: Wir bieten Dir eine unbefristete Vollzeittätigkeit mit 38 Wochenstunden und 30 Urlaubstagen.
Fairness: Bei uns erhältst Du ein attraktives Gehalt, Zusatzleistungen und spezielle Mitarbeiterangebote.
Flexibilität: Flexibles und mobiles Arbeiten sind für uns selbstverständlich.
Unterstützung: Wir fördern Dich mit vielfältigen Trainings und Bildungsangeboten, die genau auf Dein Aufgabenfeld zugeschnitten sind.
Teamspirit: Bei uns kannst Du langfristig in einem stabilen Team arbeiten, das großen Wert auf einen partnerschaftlichen, respektvollen und ehrlichen Umgang legt.

Payroll Spezialist

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