Senior Project Manager

Role Overview

• Als Projectmanager ben je end-to-end verantwoordelijk voor de implementatie van het NS Go platform bij zakelijke klanten.
• Je implementeert NS Go van A tot Z bij allerlei verschillende zakelijke klanten; van het opstellen van beleid tot aan communicatie naar medewerkers.
• Je bent in volledige regie over meerdere complexe projectplanningen en projectbudgetten.
• Je vertaalt het mobiliteitsbeleid van onze klanten naar configuraties binnen het NS Go platform.
• Je verbindt alle interne en externe stakeholders om tot een geslaagde implementatie te komen.
• Je beïnvloedt verwachtingen van stakeholders, communiceert proactief en brengt tegengestelde belangen bij elkaar.
• Je borgt dat iedere implementatie kwalitatief wordt afgerond door risico's te managen.
• Je bouwt expertise op rondom het IT-platform, payroll en mobiliteit en zet dit in om klanten te adviseren.
• Je bouwt mee aan een jonge organisatie en brengt continu onze dienstverlening naar een hoger niveau.

Requirements

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in projectmanagement.
• Je hebt idealiter ervaring in het HR-, SaaS, of IT-vakgebied.
• Je hebt ervaring of sterke affiniteit met de implementatie van IT-platformen en mobiliteit.
• Je deinst niet terug voor een uitdaging, je bent gewend om in dynamische en veeleisende omgevingen te werken.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent in staat om te kunnen schakelen tussen verschillende stakeholder niveaus.
• Je denkt logisch na, hebt een pragmatische aanpak en je werkt resultaatgericht.
• Je bent zorgvuldig en begrijpt het belang van een sluitende salarisadministratie.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent daardoor ook zelfsturend.
• Je bent in staat om meerdere implementatieprojecten gelijktijdig uit te voeren, je houdt daarin je hoofd koel en laat je niet snel van de wijs brengen.

Tech Stack

• Go

Benefits

• 30 vakantiedagen (op fulltime basis)
• Een maandelijks salaris, 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering.
• Een flexibel mobiliteitsbeleid (uiteraard!) waarbij o.a. 2e klas reizen met de trein volledig wordt vergoed.
• Flexibiliteit rond werkuren, -locaties en kantoordagen.
• De mogelijkheid om 4 weken per jaar vanuit het buitenland (binnen de EER) te werken.
• De mogelijkheid om je op zowel persoonlijk als professioneel vlak te ontwikkelen.
• Regelmatige teambuilding activiteiten in het centrum van Breda.