HRBP – Workplace Solutions Specialist

Role Overview

• Als HR Business Partner & Workplace Solutions Specialist draag je rechtstreeks bij aan een toekomstbestendige organisatie.
• Je ondersteunt managers op het brede spectrum van HR, coacht hen in leiderschap en neemt eigenaarschap over complexe HR‑vraagstukken.
• Je werkt nauw samen met collega‑HRBP’s, Legal, Ethics & Compliance en andere HR-specialisten om duurzame, juridisch correcte en mensgerichte oplossingen te realiseren.
• Adviseren van directie en management over strategische thema’s zoals workforce planning, talentontwikkeling, performance en engagement.
• Fungeren als sparringpartner die zowel gevraagd als ongevraagd advies geeft.
• Ondersteunen en mede vormgeven van organisatie
• en verandertrajecten.
• Behandelen van complexe HR‑escalaties (o.a. disfunctioneren, conflicten, ontslag, proeftijdsituaties, herstructurering).

Requirements

• Minimaal 2 jaar ervaring als HRBP of vergelijkbare rol.
• Minimaal 2 jaar ervaring met complexe casuïstiek.
• Je hebt een Bachelor in HRM, Rechten of Bedrijfskunde.
• Je denkt analytisch, communiceert sterk en voelt feilloos aan wat er speelt in een organisatie.

Benefits

• Je start met een jaarcontract (12 maanden) met de intentie dit daarna te verlengen naar een vast contract
• Een goed gevulde koffer met vakantiegeld én genoeg tijd (26 dagen) om het uit te geven.
• Zin in een extra lange vakantie? Koop dan dagen bij
• Ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw persoonlijke ontwikkeling
• Hybride werken met onze connectiviteitsvergoeding, thuiswerkvergoeding en mobiliteitsvergoeding
• Een premievrij pensioen