Du nutzt den LinkedIn Recruiter (oder ähnliche Tools) sicher, um Talente proaktiv anzusprechen und für uns zu gewinnen.
Du führst erste CV-Checks durch und erkennst auf den ersten Blick, ob ein Profil auf unsere Anforderungen passt.
Du koordinierst eigenständig komplexe Interview-Termine zwischen Kandidat:innen und unseren Hiring Managern.
Du unterstützt uns dabei, den Recruiting-Workflow in unseren Systemen (Personio/Ashby) noch effizienter zu gestalten.

Du hast bereits erste praktische Erfahrung im Recruiting oder Sourcing gesammelt (z. B. durch ein Praktikum oder eine vorherige Werkstudierendentätigkeit).
Du bist noch mindestens 1 Jahr immatrikuliert.
Du bist textsicher in Deutsch (für unsere Stellenanzeigen) und Englisch.
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und hast Lust, dich tief in unsere Tech-Themen einzuarbeiten.

Flexibilität pur: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – remote im Bundesgebiet, hybrid, oder in einem unserer Offices in Österreich (Linz & Wien).
Deine Hardware, deine Wahl: Mac, Windows oder Linux – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest.
Feedback, das zählt: Regelmäßige Entwicklungsgespräche, damit du genau weißt, wo du stehst.
Teamspirit: Ob Teamevents, Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge zusammen.

Werkstudent Recruiting, Erfahrung

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