Des missions sur nos secteurs stratégiques auprès de nos clients de longue date en France et à l’étranger et en particulier : « Retail and Consumer », « Energy and Utilities » et « Aerospace and Defence » ;
Des interventions au cœur des grands projets de transformation et d’optimisation des processus telles que : la définition du schéma directeur, l’aide au choix des outils, l’étude de stratégies de migration vers S/4HANA, la conception et la mise en œuvre de Core Model S/4HANA etc.
Requirements
Un diplôme de formation supérieure Bac+5 d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’une université ;
Une expérience de plus de 3 ans sur SAP dans le monde du conseil, avec au moins un projet (AMOA ou MOE) de bout en bout à votre actif où vous avez encadré au moins une ressource ;
Une bonne connaissance de la méthodologie des différents scénarios de migration vers S/4HANA (Greenfield, Brownfield, Selective Data Transition) ;
Une vision de la stratégie et des différentes offres de l’éditeur SAP ;
Une maîtrise des outils d'analyse type Excel / Power BI ;
Une connaissance de l'algorithmie et des bases d'un langage de programmation (Python, VBA) ;
Une excellente connaissance des sujets MRP2, DD MRP, de la gestion des articles et de la gestion de configuration en R&D ;
Des notions de Lean Management, QRQC ;
La certification APICS CPIM Part 1 est fortement recommandée ;
Deux certifications parmi les certifications suivantes : PM, MM, QM, SD, G-ATP, IBP, PS, PP sont recommandées ;
Une connaissance de S/4HANA, de ses fonctionnalités et d’autres solutions de l’écosystème SAP ;
Une compréhension et une maîtrise des flux end-to-end et des enjeux d’intégration avec les processus connexes ;
Une maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.
Tech Stack
Flux
Python
VBA
Benefits
Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).