Ein vielfältiger Aufgabenbereich mit den Schwerpunkten: Social Media & Öffentlichkeitsarbeit
Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten für unsere Social-Media-Kanäle (z. B. LinkedIn, Instagram, Facebook)
Weiterentwicklung unserer Kommunikationsstrategie
Pflege und Aktualisierung unserer Online-Präsenz
Koordination externer Dienstleister (z. B. Agenturen, Fotografen, Grafiker)
Unterstützung bei Messen, Events und Marketingaktionen
Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie für die Lelbach-Holding
Planung und Umsetzung von Online
und Offline-Marketingmaßnahmen
Erstellung und Pflege von Marketingmaterialien
Unterstützung bei Kampagnen
Pflege und Weiterentwicklung der Corporate Identity in Zusammenarbeit mit Partnern
Verwaltung und Bestellung von Werbeartikeln
Harmonisierung der Öffentlichkeitsarbeit des Unternehmensverbundes
Organisation und Koordination von Terminen, Meetings und Geschäftsreisen
Vor
und Nachbereitung von Besprechungen inkl. Protokollführung
Erstellung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft
Schnittstelle zwischen den Geschäftsführungen und den externen Partnern des Verbundes
Organisation von internen und externen Events

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Bereich Social Media, Öffentlichkeitsarbeit oder Marketing, idealerweise im Mittelstand
Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Social-Media-Tools von Vorteil
Organisationsstärke, Diskretion und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Kreativität, Kommunikationsfreude und ein gutes Gespür für Zielgruppen
Interesse an technischen Themen bzw. der Elektrobranche wünschenswert

Einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe
Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet
Flexible Arbeitszeiten auf der Grundlage des Gleitzeitmodells
30 Tage Urlaub
Tageweises mobiles Arbeiten als Option
Kantine im Haus incl. Mitarbeiterrabatt
Parkplätze auf dem Firmengelände, bzw. Anbindung mit ÖPNV
Regelmäßige Terminangebote für Betriebsarzt, Bürgeramt JobRad, Urban Sports und Corporate Benefits

Social Media, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Assistenz der Geschäftsführung

Key skills