Key skills
RLeadership
About this role
Role Overview
- comprendre le modèle économique du dirigeant
- analyser les enjeux de croissance et les points de friction
- poser les bonnes questions pour clarifier les priorités
- challenger la vision lorsque cela est nécessaire
- orienter le dirigeant vers le programme d’accompagnement le plus pertinent
- mener des rendez-vous avec des dirigeants d’entreprise
- réaliser un diagnostic business structuré
- identifier les leviers de croissance prioritaires
- proposer l’accompagnement adapté aux enjeux du dirigeant
- accompagner la prise de décision
- contribuer activement à la performance commerciale de l’équipe
Requirements
- une forte intelligence business
- une excellente capacité d’analyse
- une posture de leadership dans la relation commerciale
- une aisance dans les échanges avec des dirigeants
- une capacité à structurer rapidement un diagnostic
Benefits
- exigence
- intelligence collective
- vision entrepreneuriale
- ambition de croissance