Définir et déployer la stratégie commerciale de l’activité machines d’occasion.
Piloter la commercialisation des machines issues des retours de location et des opérations de trade-in.
Suivre les indicateurs de performance (KPI) de l’activité et établir les prévisions de vente.
Développer les opportunités commerciales en lien avec les équipes marketing et le réseau de concessionnaires.
Animer et accompagner le réseau dans la professionnalisation de l’activité occasion (labels, certifications, bonnes pratiques).
Encadrer et développer les équipes dédiées à l’activité occasion.
Piloter le budget annuel du service et optimiser la gestion du stock de machines d’occasion.
Participer aux échanges avec les équipes centrales du Groupe et contribuer aux actions commerciales conjointes avec les centres occasions européens.
Analyser les tendances du marché de l’occasion et partager vos recommandations stratégiques avec la direction.
Garantir le respect des standards CLAAS et représenter l’image de la marque auprès du réseau.

Formation Bac+5, idéalement ingénieur en machinisme agricole ou formation supérieure en commerce.
10 ans d’expérience minimum dans le domaine de la machine agricole, incluant du management.
Très bonne connaissance du marché des machines agricoles et de l’écosystème concessionnaires.
Excellente maîtrise de l’anglais (l’allemand est un plus).
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et connaissance de SAP appréciée.
Leadership naturel, capacité à fédérer et à accompagner un réseau dans le développement de son activité.
Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et sens de l’organisation.
Excellentes qualités relationnelles et sens de la représentation de la marque.

Un programme d’intégration et de formations spécifiques pour vous accompagner et vous permettre de développer de nouvelles compétences.
Des perspectives d'évolutions et de mobilité nationale et internationale au sein du groupe.
Un accord d'entreprise proposant jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon les activités.
Intéressement, participation, Contrat de retraite complémentaire.
Une mutuelle familiale à prix compétitif.
CSE (chèques vacances, bon d'achats, ventes de produits locaux...)

Responsable Développement Occasion

Key skills